的带头作用。几个负责人都是窃窃私语了起来，看来他们也是联想到了什么。过了大概四五分钟。一个负责人说道：“陈厂长，我也是有些想法。咱们现在汽车厂里的生产比较混乱，许多工人都是负责好几个步骤，有时候就会是出现忙不过来的状况，你看这个问题应该如何解决？”

    “还有就是工人们的生活问题，以后咱们汽车厂肯定是要进一步发展扩大的，工人的数量显然就是需要增加了，可现在的工人宿舍地方太小了，明显就是不能满足以后的需要了。”另一个负责人也是说道。

    陈二满意的笑了笑，开会就应该是这个样子，每个人各抒己见，这样才是能够得到最为有利的建议嘛。要全都是让自己一个人说的话，那不就是成了演讲了。陈二想了想说道：“我刚才也是和丁副厂长商量了，我打算把咱们的汽车厂重新的规划一下编制，把责任明确到每个人的身上，这样以后工作起来就是不会混乱了。而且这样也更加方便我们的管理，工人们也能明确自己的岗位，不知道你们对这个有什么看法？”

    众人想了想就是毫不犹豫的点了头，陈二的这个想法可是沿用了现代企业的管理制度，责任具体化以后自然是避免了一些问题的发生，还能进一步的促进生产，这些负责人当然是十分乐意了。陈二继续说道：“现在我就大致的划分一下，我打算把咱们汽车厂划分为三个大的部门，研发小组，生产小组和后勤小组。”

    “研发小组主要是针对汽车的型号和发动机进行改进，当然这研发小组肯定是需要不少的科研人员，这个我们只能是想办法从全国找了，当然我也会向组织上提出来的，毕竟对于国家帮助极大的事情。至于生产小组就是主要负责生产了，汽车的零部件生产以及组装调试等等就是都归他们管了，这个小组也是任务最为艰巨的，当然分配的人手相应也是最多的。至于最后的后勤小组主要就是负责原材料的问题以及工人们的生活问题等。我大概的想法就是这样，你们要是有什么更好的建议也是可以提出来，我会积极采纳的。”

    陈二的这番理论也不是胡乱说的。现代的企业里随便拿出一家也是会有很多个部门的，像那些大型的企业就更是厉害了，估计几十上百个部门都是有可能的。考虑到现在信息也不是很发达，既没有电脑也没有其他的高端通讯设备，基本上把汽车厂划分成这样的三个部门已经是完全的能够满足现在的要求了。

    至于第一汽车厂的以后发展会怎么样。陈二还真是没有想那么多，说不定那个时候自己已经是离开了，这个问题还是留给下一任的厂长考虑吧。自己是人又不是神，总不能把所有的事情都一个人干了吧，真那样也太累了。看到所有的人都是不再有什么具体的建议，陈二也就是宣布散会了。很快办公室里就是只剩下了陈二，李军还有丁骁三个人，李军竖了竖大拇指说道：“二哥，我发现你越来越有当厂长的潜质了啊。”

    陈二尴尬的一笑，狗屁的潜质。自己这顶多算是赶鸭子上架而已，至于之前的那些想法也就是照着现代企业生搬硬套。要真是让自己这个汽车厂厂长自己搞个创新之类的，陈二只能是无奈的说抱歉了。

    三个人坐在这里又是随意的聊了一些其他的东西，时间很快的就是到了晚上，陈二看了一眼外面
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