了几遍，将这个名字记在了心中。

    唐静芸起身，觉得自己有点热，随手将自己身上的那件修身的短款女士西装脱下来，何延陵很顺手的将衣服接过来，替唐静芸挂在了一旁的架子上面。

    唐静芸在办公室里用来待客的沙发上坐下，对着何延陵伸手一引，“坐，咱们来谈谈。”

    何延陵自然是应声坐下。

    等到季晓坤回来，他就听到了一个泠泠的女声在讲话，声音很好听，带着难易忽略的自信和豪情，让听者不自觉的想要倾听下去。

    只是，在听到唐静芸讲话的内容后，季晓坤就觉得自己的脚下的步子像是被黏住了一般，走不动，也不想离开这里。

    在季晓坤之前的二十几年里，他从来都没有听过这样的一席言论，那已经不单单是管理一个企业一个公司了，而是面向普世之众人的。在他有限的生命里，他也从来都没有遇到过这样一个女子，会有着这样的理念观念；而在他以后的人生里，他也再未见过能够超越的人。

    她说，“公司的核心化，也就是所谓的公司理念，是我一直都所主张的以人为本。一个公司，如果没有了员工的热情，那么也就成了一个空壳子。而相对的，我们必须要谈到企业凝聚力。企业凝聚力是什么那是一种你愿意为了它而放弃更好更优渥的薪资待遇，并且愿意为之不断奋斗的信念，一种信仰。”

    她说，“我建立一个公司很简单，你看，从原石的成立到现在，也用不了几年的时间。但是，我所谋求的是一个百年盛世，是一个能够代代相传的公司，是一个不论在什么风浪面前都能够迎难而上的盛况。”

    她说，“三代培养出一个贵族，那么为什么是三代呢因为传承力，因为就像是封建王朝的推翻和建立一样，没一个朝代的都是以农民起义终结，但是在农民起义成功后又建立了另一个封建王朝。这里面存在着一条历史曲线。而同理，一个家族的传承，一个公司的兴旺，也带着这样的可怕规律。所以，我想要竭力让我的公司能够存在的更久一点。”

    她说，“”

    季晓坤觉得，自己的骨子里，似乎有种激昂的东西正在涌动。