周不器奇怪的问“你女朋友不会吧，你以前都不帮忙”

    秦明亮很无奈的道“我也没什么办法，后台进程隐藏的太深，我也早不到。所以我的办法就是重装系统。结果她又不怎么懂电脑，下载软件时候稀里糊涂就安装了一堆全家桶。”

    随即，他就搓着手，振奋的说“不过这下好了，微点安全卫士一键删除，以后我再也不用头疼了。”

    周不器笑笑，“好了，不说那些了。在我看来，咱们这个应届生求职网做好了，对招聘行业所起到的效果，不会比微点安全卫士差太多。”

    曹红涛既然要留下，也就不会藏私了，很认真的说“其实，最开始做这个招聘网站时，我们想做三套算法的，只不过力量有限。除了有职位搜索casearch算法，还要有求职系统cahr算法，以及广告系统caad算法。”

    “哦”周不器虽然不懂技术，但对技术很感兴趣，“具体说说”

    曹红涛道“casearch算法你已经看到了，现在应届生求职网所捕捉到的信息，都来自这个算法。现在是v10版本，还有很大的改进空间。cahr算法，可以搭建企业和学生之间关系，可以让学生求职更方便，企业招聘更便捷。”

    周不器试探着说“就是说企业声明招聘要求，算法就会自动那些符合要求的大学生免去了很大的筛选工作，节约了企业效率”

    曹红涛道“对，就是这个意思。有时候企业花费很多在一所大学里开展校招，可能一个人都选不到，这就是信息不对称啊，他们之前根本不了解大学生的状况，极大的浪费了企业成本。我们希望能推动大学生在校期间，就能够不断的完善自己的简历。在求职的时，既方便了企业，也方便了自己。”

    “怎么方便自己”

    “就是大学生个人简历，然后声明希望的薪资、企业和岗位，系统算法就会自动匹配。如果企业端和学生端的匹配吻合，就能极大概率的完成招聘。”

    周不器点点头，“这是个大工程，实现起来很复杂。那个广告算法呢是只能匹配广告”

    “对，因为我们掌握了双方的用人和求职信息，就能够针对性的投放广告，极大的提升效益。”曹红涛抬起头，一脸期待的样子。

    毕竟，对企业来说，赚钱才是最重要的。

    周不器却大手一摆，淡淡的道“这个算法搁置，盈利的事先不考虑。当务之急，是更新、完善搜索算法，同时开启求职算法的研发工作。另外，网站需要更清新、更简洁的页面，回头校内网那边会提出一些产品意见，你们要加以改良。你们团队就5个人”

    “对。”

    “那就招聘吧，交大的人才应该不少吧大学生创业嘛，可以积极的吸纳兼职。”

    “行。”

    “对于咱们这个网站和算法，我只有一个要求，就是不能让企业像去菜市场买菜一样的随意挑选，要把尊严还给大学生”

    对于这个问题，周不器已经考虑很久了。

    大学生们，往往都是眼高手低。

    如果是a级企业招聘，只有d级能力的学生去应聘，肯定被当成烂菜叶一样的遗弃，这就是定位不准。

    只要算法得当，能够给学生和企业有一个清晰的定位，推荐学生去符合自己当前能力的企业应聘，成功几率就大大增加了。

    d级能力的学生就不会浪费太多的时间在abc级的企业上，不会因连续的求职失败而灰心丧气，对社会、对人生依旧抱有美好的向往和信心。