从工作中跳出来了。

    以管理理论来说，作为一个领导，直接跟他汇报的下属最好不要超过10个。

    太多了，就显得太乱。

    可现在直接跟周不器汇报的下属，有贺阳、王浩阳、许亮杰、柳晴、程秉皓、张一明、季子安、石婧琳、王小船、郭鹏飞和研发中心的杨振坤。

    再加上即将入职的陈通，以及婕妤传媒、奶茶店、盛世单车、京东、豆瓣、优酷、等旗下业务，周大老板能不忙吗

    有了一个助理，能很好的解决问题。

    投资的分支业务，都转到王星那边，让他过一遍，挑重点汇报。紫微星这边，就可以让王星当中间人了。

    比如周不器对校内网、对微点杀毒、对朋友网有什么想法，就不需要把各个业务负责人找过来单独谈话了，把王星叫过来，交代任务就可以了。

    然后王星亲自上门，去各个业务组，把事情说清楚。

    这既节约了周不器的效率，也节省了各事业群总裁们来回跑腿的时间，让他们可以安心地遵从自己的工作计划，而不会时不时的被老板叫过去谈话，影响手头上的工作。

    也就是说，紫微星的权力结构是周不器决策，然后分成两个方面，贺阳负责内勤方面的日常执行，许亮杰负责业务方面的日常执行。如果是临时决策，就由王星传达，下发到各部门。

    “雅娴”

    “来了。”

    “秘书室那边的办公室是谁的”

    “那是档案室。”

    周不器道“收拾出来，当做助理的办公室，然后把门都打工。秘书室不是秘书室，是总务室，以后也要向助理办公室服务，整理出来的材料，先交到助理办公室那边。”

    宁雅娴有些惊讶，“所有文件吗财务和人事也包括吗”

    “对，给他权力，王星这小子有前途，值得培养。对了，宋文静多大了”

    “29岁。”

    “那正好，明年就30岁了，符合公司规定了，配给他当秘书吧。”

    宁雅娴大惊，“让文静给他当秘书那我是给你准备的呢。”

    周不器一瞪眼，气道“她都结婚了，我留着干啥破坏人婚姻啊”

    “啊”

    “咳，我是说她结婚了，更沉稳。王星那小子还年轻，太傲气，一般人还不一定伺候的了。宋文静以前在联通工作过，为人处世方面很不错，能做好。”