冲

    裴瑶没有过创业经历，她就是个管理者，缺乏这样的激情和冲动，也就很难理解这种东一榔头西一棒子的作风。

    对一家科技公司来说，这两类人才必须都要有。缺了前者，企业僵化，最好的结果是变成联想，停滞不前缺了后者，管理混乱不堪，最好的结果就是变成盛大，自断臂膀地强行转型，放弃业务去做投资。

    周不器还好，熟读资治通鉴，利用帝王术在努力的平衡着两者之间的关系。

    王剑接着说“糗百中的很多真实故事，只要是匿名发布的，多少都带有些秘密的属性。可很多故事因为缺乏幽默属性，就被大家忽略了。我们可以通过秘密网，让这部分内容产生价值，同时吸引更多人在互联网上说出心中那段不能说的秘密。”

    “说出心中不能说的秘密，”周不器赞叹一声，“好思路好想法”

    王剑眼睛一亮，很惊喜，“可以吗”

    周不器笑道“可以，非常好的思路。”不过，他也不能撂了分公司老总的脸面，话锋一转，沉声道“思路是好思路，但时机不对啊，我觉得现在不太合适。裴瑶，你是分公司的老总，你觉得呢”

    裴瑶脸色好看了许多，轻笑着说“嗯，我觉得时机也不成熟，糗百需要改进、完善的地方太多了。等糗百的功能框架完善了，再做秘密网不迟。”

    感受到了大老板的支持，她心里暖洋洋的。

    “嗯，这样的安排是对的。”周不器努力的平衡二者的关系，既不能丢了领导的脸面，也不能寒了下属创新的激情，“对了，我记得分公司这边的招聘出过问题”

    裴瑶苦涩的一笑，“是啊，去年为了快速地扩充，一口气招进来了一百多人，最多时候分公司这边有170多人。后来发现招聘出现了重大过失，对价值观的审核远远不够，公司气氛很不好。后来我就狠下心，在试用期间就开除了一大半。这是你批准过的。”

    “嗯，这事我记得。”周不器点了点头，又叹了口气，“公司发展太快，人事这边也缺人。王海洋不是说了嘛，马上会派人力资源的副总监过来，协助你负责分公司的招聘工作。”

    裴瑶道“嗯，等这波招聘开启后，每一个人我都会亲自面试。”

    周不器道“现招人是来不及了，这样吧，我让总部那边派一个50人的网页前端团队过来，出差3个月，以最快的速度把糗百的主要功能全部完善了。等夏天了，应届生求职网升级为求职网，糗百这边也做一个姐妹网秘密，怎么样”

    王剑高兴的有些无语伦次，“好好的太好了，谢谢老板的信任我一定能把新的网站做好”