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第707章 口碑就是竞争力(第2/3页)

    咱们一旦裁员,他们别想再找到这么高工资的工作。现在公司给他们安排下一份工作,薪水待遇保持不变,还能白领一份遣散费,谁不乐意”

    周不器沉吟许久,缓缓的道“如果不出意外,轮可能马上就能结束。”

    “啊”

    “我明天会见孙正义。他的热情比高盛、红杉资本他们高多了。”

    “好事啊”

    贺阳很高兴。

    这时,床上的四秘王瑶瑾已经醒了,从背后抱住了周不器。

    要是背后这人是温知夏或者石婧琳,那周不器肯定就往后一靠,轻松自在。

    可对这个了解不深的小秘书,周不器却不想跟她这么亲昵,扭头拿过了一只枕头,扔在了脚下,给她递眼神,让她跪过去。

    周不器却没有放飞自我,思索了好一会儿,才很认真的说“轮就要做成了,却对他们压价回购,就算他们不说,心里也抱怨。我觉得咱们还是按规矩走。不能因为公司没上市缺乏监管,就肆无忌惮。这不是钱的事,是原则的事。”

    贺阳愣了一下,没想到这个大老板这么愣头青,难以置信,“不是吧”

    周不器道“遣散费从5000万变成000万,无非是节省了4000万。可我觉得,这笔钱咱们应该花,而且花得值”

    “嗯”

    “这是紫微星第一次大规模的裁员,全公司的员工都盯着呢。同行们也都看着呢,咱们必须办得漂漂亮亮,让所有人都说不出话来。不仅要帮他们找好下一份工作,还要足额足份的把属于他们的钱给他们”

    贺阳稍显沉默。

    周不器笑道“老贺,你可以换个思路,不要把这次的员工遣散当成是裁员。就当我们花了5000万,派出去了50个员工,让他们去各大公司当内应了”

    “商业间谍”

    “啥间谍,就国内那几个破公司,我还需要派间谍去监视他们要技术没技术,要战略我都门清,不值一提。”

    “那这是帮咱们宣传”

    “没错,就是宣传。”周不器顿了一下,咳嗦了两声,似乎在掩饰什么,然后才缓缓的说“不论是淘宝、企鹅、还是新浪、搜狐,开放平台这个项目一定会是他们的重点工程。这50个员工,会成为他们的核心员工,你想想后果是什么”

    贺阳眨巴了几下眼睛。

    忽然觉得周大老板真特么损

    损人不利己啊

    这些人的平均工资两万六,可真实能力,也就是一万多的水平。

    短时间还好,他们去了对方公司,参与开放平台的项目。因为国内缺少相关的人才,他们在紫微星这边接受了培训,就属于行业里第一波吃红利的人。

    可时间长了,新人顶上来了,这伙人的境遇就不会太好了。

    任何公司都不会养高薪低能学习能力又差的人。

    降薪是不可能的。

    就算员工接受,公司都不会接受,只能是裁员。

    到时候,阿里、企鹅、新浪这些公司,在裁员的时候会怎么处理这批人裁员的时候是否会像紫微星一样公正大度

    就算咬牙大出血,可丁可卯的做足了解聘赔偿,可工作呢

    紫微星裁员的时候,是帮他们找好了下家,找好了工作

    什么事就怕对比。

    更可怕的是,这伙人就算被裁了,也会成为行业里炙手可热的一批人。他们参与过朋友网的创业,参与过淘宝开放平台、
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