自信，“你说活跃玩家是2000万，这个指标可能主要是针对白领、公务员和大学生了。一定要重点关注下沉市场。我觉得5000万活跃玩家不是问题。”

    张一明点了点头，“想要下沉，就必须要依靠社交软件了。对了，说起社交软件，郭鹏飞好像很上心啊”

    “嗯”

    “他这几天总过去，跟我说社交软件的事，他有很多想法。”

    周不器觉得他话里有话，“怎么说”

    张一明道“郭鹏飞不是开玩笑，说你是紫微星的首席产品经理，他是次席产品经理嘛。我觉得有点道理，他在产品的设计方面，有很多新颖的想法。社交软件和今日头条的结合，金币钱包系统，都是很好的创意。”

    “嗯。”

    “要不就答应他，让他做个产品经理”

    “你不做了”

    说是这么说，周不器心头猛地一跳。

    觉得这个建议很靠谱

    张晓隆那边挖人前景很不明朗，跟个木头似的很倔强，一点松动的迹象都没有。想把他挖过来，似乎不太可能了。

    如果挖人失败，就得有备选方案了。

    谁来负责这个聊天软件

    张一明吗

    周不器对他没什么信心，前世他搞了好几款聊天软件，都失败了。而且，他这个位置很重要，不希望他失败而受到打击。

    空降是没必要了。

    外面的社交软件，一个比一个差，别说跟竞争了，连摸着个边都不成。

    那就只能内部提拔了。

    郭鹏飞的确是个不错的人选。

    张一明道“我们既然要做，就得准备全面一些。至少可以搞三个项目组。朋友网这边做一个，校内网那边做一个，软件事业群那边也做一个。等产品做出来了，内部审核，拿出最好的那一款推向市场。大研发、小皮肤，大中台、小前台嘛，三个项目组不必太大，只做产品的细节设计。功能实现都由统一的中台部门来主导。”

    周不器若有所思，“嗯这个思路可以”

    软件事业群那边开发出了不少成功的软件，微点输入法、微点浏览器、微点安全卫士等等，积累了大量软件开发的经验，在产品设计方面有独到的见解。

    校内网这边也有优势，做了很多互动的功能，对社交方面的理解很深刻。尤其是郭鹏飞对今日头条和社交软件合并，采用同一套金币系统的思路，堪称惊艳。

    朋友网这边肯定也不会甘心，这是社交事业群，按道理来说，社交软件从基因里就应该属于这个部门。

    既然这样，说不定还真可以成立三个项目组

    内部竞争，优胜劣汰

    张一明道“产品的功能设计，我已经组织团队在做了。不妨就以这个团队为中台，另外分别在三个事业群，成立三个前台的项目组，鼓励内部竞争，拿出最惊艳最亮眼的设计。”

    周不器沉吟了一会儿，缓缓地道“那就这么定了马上行动对了，我有一些产品设计的想法。回头我画个简单样式出来。要是觉得好，就采纳。不好就不采纳。具体的设计意见，以各自项目组为准。”

    跟一样的产品结构，活下来的概率非常小。

    一定要在界面布局和操作方式上有所改变，要变得更简单、便捷，有革命性的变化，才能凸显出紫微星的产品特点。

    还是略显复杂了。

    周不器的思路，是模仿电
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