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    “看起来，员工的管理还真不能一视同仁，要区别对待。对于一些特殊的人，就要有特殊的优待和关爱，让不稳定的天才变得稳定。”

    周不器张嘴，又吃了一颗王瑶瑾递过来的荔枝，感慨连连。

    人的管理，还真不能做到公平。

    对事不对人是理想主义，更多的时候是对人不对事。

    他大学的本科教材上就有过一个管理理论，说是要把80的精力用于对那20的员工的管理中。

    看课本备考时，还没什么感受。

    现在经历了，就体会出来了，实践出真知啊

    王瑶瑾用白嫩的小手慢条斯理的扒荔枝，笑道“我看过乔布斯的访谈。他说有的管理者，喜欢跟普通员工一起工作，因为相处的容易，容易管理。可是他更喜欢跟天才一起工作，哪怕是天天吵架，也能吵出灵感的火花。”

    周不器点了点头，“嗯，不能说谁对谁错。像缘味集团这种做奶茶的，天花板看得见摸得着，主要就是以稳定为主，不需要找一堆天才增加管理负担。做创新型公司，比如设计、科技、生物医药、材料工程，这些需要灵感创意的行业，还是要以天才为企业灵魂。”

    王瑶瑾娇滴滴的说“老板就是最大的天才。”

    周不器哈哈一笑，伸手一搂她的小腰，“少拍马屁，来再来一颗”

    王瑶瑾就又递过去了一颗白白嫩嫩的荔枝，水分充盈，甘甜可口。

    周不器瞥她一眼，含含糊糊的说“嗯，这颗荔枝好吃，来我分你一半”

    说着，就把嘴巴凑过去。

    王瑶瑾又嗔又恼，见宁雅娴在远处的办公桌埋头看文件，没关注这边，水汪汪的桃花眸才抛了他一眼，檀口轻启，快速地凑过去，要把大老板嘴里的荔枝接过来。

    速度要快，别被宁雅娴发现了

    那就尴尬死了。

    却没想到，周不器使坏，果肉吃干净了，只把一颗果核送了过去。

    王瑶瑾大发娇嗔，双脚轻轻在地上跺了几下，赶忙把果核吐出来，扔到了垃圾盒里，红着脸羞恼道“老板，你坏死了”

    周不器却玩的高兴，“再来一个。”

    王瑶瑾撒娇道“那你不能捉弄我了。”

    周不器笑哈哈，“行。”

    王瑶瑾软绵绵的身子就依偎在了他怀里，双手灵巧的扒开了一颗荔枝，喂给了周大老板。然后像一只嗷嗷待哺的雏鸟，扬着白皙的下颌，张开嘴巴等待大鸟的喂食。

    周不器咬了几下果肉，又把果核喂了过去。

    王瑶瑾柔软的身子就不停地扭来扭曲，大发娇嗔，“老板，我不来了，你总戏弄我我要吃肉，我不吃核。”

    “行，这次给你吃果肉。”

    “不骗人”

    “嗯。”

    又来了一次，王瑶瑾继续扬头，张开娇艳欲滴的红唇等待喂食，结果又是果核。

    真是快气死了。

    周不器玩的过瘾，“还来不”

    王瑶瑾鼓着腮帮子，气呼呼的扭过去头，“不要了，老板总欺负人。”

    周不器笑笑，“那就端走吧，拿回办公室你们自己吃，这东西吃多了上火。”

    王瑶瑾似乎心情又好了，腻着声挑逗道“上火了，人家就帮你去火呗”

    周不器正在兴头上，差点就范。

    另一边的宁雅娴却听不下去了，轻咳一声，语气淡然，“行了，改天再去火吧。瑶瑾
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