人上，首先要看的是能否跟公司自身的价值观相契合，然后才是能力。”

    这是最麻烦的地方。

    在紫微星内部，大家都很认可傅胜的能力，微书就是他一手开发出来的。一开始的时候，傅胜只是一个高级产品经理，后来被周大老板器重，一点点的提拔。

    这也是一个重点要培养的高级人才。

    而且他今年还32岁，未来还有大把的潜力可挖，成长空间巨大。如果有选择的话，没人愿意把这样的优秀人才一脚踢开。

    周不器沉默许久，才缓缓的说“决定了”

    张一明深吸了口气，“决定了，我跟贺阳、程秉皓、季子安、孟厚坤、郭鹏飞、陈通等人沟通过了，意见很一致。”

    周不器面色微变。

    这就厉害了

    他提到的这几个人，要么是紫微星的元老，要么就是周不器最信任的几个高管连他们都一致决定要开除傅胜，那这里面就一定不是什么职场间的权力斗争了。

    一定是傅胜犯了什么不可饶恕的错误，或者是战略性的理念性的不可调和的分歧。

    以他这种级别的公司重点培养的高管，就算他去找外围被抓了，治安拘留了半个月，出来之后公司也会帮他把“谣言”压下去。

    集体同意要开除他，性质一定很严重。

    张一明继续解释，“这件事不是我推动的，是季子安。他对傅胜很失望，很愤怒，认为他抛弃了微点软件一直秉承的理念，又回归回归他曾经的产品理念上了。季子安认为他会毁了微点这个我们辛辛苦苦打造起来的品牌。”

    周不器问“什么产品理念”

    张一明道“以前的360安全卫士，就是由他带队开发、运营出来的，他是产品经理。”

    周不器还是没太理解，“有什么问题吗”

    张一明道“当时360为了能在市场中抢占份额，跟微点安全卫士竞争，没少采取一些不友好的手段。他24岁就加入了周红衣的团队，他们有着延续性的产品运营思维。”

    “我去”

    周不器这下听明白了。

    靠

    这是要走回流氓软件的老路上去

    这可不行啊

    这不仅是砸了“微点”的招牌，甚至可能会因此砸了“紫微星”的招牌

    难怪大家都一致同意要把这样一个重要的有潜力的高管开除，甚至是季子安季君子在强力推进。

    这完全就是逆潮流而行啊

    嗯，是应该开除

    不过，就这么开除了，多少有些可惜。傅胜那也算是嫡系了，是周不器一点点提拔起来的，算是个很优秀的人才。

    周不器觉得这件事不能草率处理，可他首先要肯定大家伙的意见，“开除就开除吧，我同意。走程序就行了。”

    张一明的语气轻松了不少，叹了口气，“这也是没办法的事。”

    周不器道“不过要注意方式，这是理念上的分歧，跟谁对谁错没关系。不要激化矛盾，更不要变成仇人。就跟情侣分手似的，分手了也得体面点。”

    张一明好笑道“这跟情侣分手还是不太一样吧这里有利益纠葛啊，紫微星可能过两三年就上市了。”

    “嗯，我这就安排回国，我去见见他。”

    “你见他，这样好吗”

    “有什么不好”

    张一明建议道“要不淡化处理吧。”

    周不器气道“都开除了，还怎么淡化
    （本章未完，请翻页）