合，需要胆魄，需要决策层的强大决断力和战略性魄力，只有世界级的大公司才敢不断地合合合，不断地对外发起比较大规模的并购，比如微软、苹果、甲骨文。

    祖孙三代一起过，看起来挺美好，可老中青三代都存在着代差，相处起来怎么可能会没有矛盾

    要是家主水平差，还是趁早分家比较好。

    就像当初的周家似的。

    要是不分家，不获得自主权，周不器就算是重活一世，也不可能迅速地成长起来，除非他跟周家决裂，去离家出走。

    现在的周家，像温知夏、石婧琳、伍雨、宁雅娴等等这些人能合在一起过，那是因为周不器有足够巧妙的管理手段，能够合在一起过。

    要是没这水平，就趁早像石家岳父似的，都分开得了。又比如京东似的，水平不行，就趁早别想太多，老老实实地不断把物流、大健康、金融等业务都分拆出来。

    现在摆在紫微星和多玩之间的问题，其实就是分还是合的选择。

    目前紫微星只持有多玩40的股份，属于分家的状态。

    如果多玩单独上市了，就会进一步地分家。

    到底是把多玩合进紫微星这个大家庭里一起过日子好，还是让保持分家的状态更好是一款非常优秀的产品，紫微星的高管们几乎都一致认为应该把牢牢掌握在手里，不应该分家。

    这次张一明带队，这么多高管一起来沪，主要就是听柳晴说了，周大老板无意聚合，觉得还是跟多玩分家过比较好。

    这跟决策层的理念不太相符。

    打算都过来，当面聆听一下周大老板的高论。如果存在一些疏漏，就赶紧指出来，然后改正他的错误。

    周不器提前跟郭鹏飞打了一个电话，“一明同学这是什么意思”

    郭鹏飞好笑道“你是大老板，你怕什么”

    “不是害怕，我以为来几个人就行了，这可好，把核心管理层都叫过来了，这是集体度假来了工作不干了”

    “都安排好了，你不用担心。”

    “真要是逼宫，伱站在我这边。”

    “哈哈哈哈”郭鹏飞笑得没心没肺，“至于吗你是大老板，只有你能拍板。”

    周不器没好气地说“所有人都反对，让我独断专行就算我是对的，也不利于组织秩序的良好气氛，会加剧管理层的上下分歧。”

    郭鹏飞大咧咧地说“我知道，来之前都说好了，是来聆听教诲的，是来跟你学习的。我看你现在怎么有点疑神疑鬼的。你疑神疑鬼，说明你不够自信。”

    “滚犊子”

    周不器冷哼了一声，挂断了电话。

    不够自信

    这不废话嘛，谁有百分之百的自信

    先知先觉的选择还行。

    可现在周不器要做的很多选择，跟先知先觉都毫无关系，都是他这一世的经验和对互联网的认识做的自主判断，很多业务甚至是他原创的，是前世从来没有发生过的。

    这谁能保证一定是对的

    多多少少有几分赌的成分。

    本章完,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗