第2009章 黑白一张嘴(第2/3页)
张一明接着说“国内的这一版数据库,会暂时封存。时间估计不会太长,最多也就是23年的时间。我们这个团队会借调给库里安,在这个过程中,我们要学习、成长、积累经验。”
王建博士是首席cto,也是紫微云的奠基人,就很有权威,他补充道“我们都知道,我们在这些底层技术方面,跟海外的研发团队存在着怎样大的差距。国内的数据库领域人才凋敝,这令人唏嘘。跟库里安合作,这对我们来说就是一次难得的西天取经的机会。”
然后,他就详细地语重心长地说了一番当前国内数据库行业的现状。
周不器此前还不太了解,听过了之后,也扼腕叹息。
国内的高校里,每年培养出来的数据库人才少说也有10万人。
可是,大部分都是应用层人才。
他们的学到的是如何使用数据库,而不是如何开发数据库,这完全是天差地别的两个方向。
就好像汽车。
汽车公司制造出了汽车,可是,没人会开车啊,怎么办
这个时候,大学里就培养出了一大堆的司机,他们毕业进入职场后,就以司机的面貌出现在各大公司里。
没有司机,有车也没用。
所以司机就变成了很受尊重,看起来高大上的职业,被认为是汽车领域的人才。
国内绝大部分的数据库人才,其实都是司机。
就出现了很多耸人听闻的现象。
比如一家公司想要使用某款数据库,想使用数据库,首先得安装。这时候,就要找数据库安装人才来帮忙,就跟安装热水器似的。
可是,安装热水器是体力活,那才几个钱
安装数据库软件是脑力活,一次的费用15万都算少了,规模大一点的,50万、70万都有可能。
数据库安装好之后,数据库怎么使用啊
这又是一个难题。
所以,公司还要花重金,聘请一些数据库运维人才,让他们来使用这些数据库产品。
随后还会有其他的问题。
数据库里的数据都非常重要,需要经常备份。一旦出现了服务器或者数据库故障,这个时候就需要进行数据恢复。
这又是另一个技术方向了,一般的数据库运维人才,根本就不会数据恢复。
这个时候,又需要从市场中找数据库的数据恢复专家来帮忙,一次收费少说也要200万,500万、600万也是稀松平常。
安装人才、运维人才、数据恢复人才其实都是应用型人才,他们都是在别人开发好了数据库之后,他们去学习着使用。
其实就都是汽车司机。
国内数据库行业里的人才,99都是这种。
可是,司机也算人才吗
真正的数据库人才,应该是把数据库研发出来的那些人就像汽车,能够生产、制造汽车的人才叫汽车人才,会开车的人那叫司机。
这就非常令人唏嘘。
国内的高校里培养出了太多的“司机”,却缺乏这种真正的数据库人才,也就只有清华北大等几所高校,会涉及数据库底层开发的精深课程。
而这些懂数据库底层技术的真正人才,毕业之后,择业方向是什么呢
做底层吗
没机会啊,国内根本就没有放得上台面的自研数据库。
那就只有两条路可以选了,要么转型做应用,跟别人一样也去帮别
(本章未完,请翻页)