接下来，就是晋升表彰了。

    本来是年底举行，赶在上市之前，奖励一波为紫微星的发展作出过卓越贡献的功臣们。

    就有点像有的地方官员调任了，就会赶紧大批量地给手下亲信们升官一样。

    对很多人来说，这可能就是他们这辈子最后一次的晋升了。

    上市带来的不仅是财富上的变化，也是心理上的变化。

    一旦紫微星上市，就会有太多的人一夜之间财富自由，就会失去奋斗的动力了，就不想像过去那样努力地工作了。

    很多人就要调整岗位，退到二线去。

    一旦退到二线了，这辈子就很难再有什么晋升的机会了。

    就像程秉皓那样，很多年前就退居二线当工程院的院长了，想进一步地升职就不可能了。

    上市之前的这波表彰，对很多人来说就是最后的机会。表彰了，即便他们将来退居二线了，也会对公司充满了热爱；如果不表彰，就会多少有些不甘心，负面情绪就会在公司内部蔓延。

    表彰也分种类。

    像程秉皓这种，升职不可能，但可以给他加薪。

    像梁儒波这种，单单加薪肯定不够，还要升职，还要提高期权收入。

    这次的表彰是按照周不器的要求提前进行的，有些仓促，所以人数不多，只有9个人，分别是郭鹏飞、梁儒波、周峰、季子安和王小船都从7晋升为8，孟厚坤、王建，聂才俊和姜智勇，分别都从6晋升到7。

    也不知道是巧合还是别的，表彰会过后，就有了立竿见影的效果。

    张一明和梁儒波一起找到了周不器，说是外派去改造雅虎的人选，找到了

    “哦”周不器有些惊喜，“谁啊”

    张一明道“郑晓丽。”

    “郑晓丽”周不器对这个名字很熟悉，“搜索业务的那个”

    张一明笑着点头，“对，就是她。”

    “她现在身体怎么样”

    周不器记得郑晓丽这位优秀的职场女性，去年甚至还专门地在办公室里接待过她。当时她怀孕流产了，是在辛苦的工作中不慎摔倒流产的。

    当时紫微星上上下下的头头脑脑，都对她的身体表达了关切。

    不过，最让周不器印象深刻的是郑晓丽当时并没有自暴自弃，精神状态也还正常，展现出了强大的女强人的一面，甚至还给周大老板上了一课，给他讲了职场女性对待职场的普遍态度，以及职场中男女平等的一些女性视角的话题。第2061章

    “身体方面没问题，就是家庭方面出了点问题。”张一明叹了口气，就多少有些无奈，“她和爱人一直想要孩子，可流产过后，一直都没能要上。后来就发生夫妻矛盾了，去年冬天就离婚了。”

    周不器很感叹地说“职场女性的难处，要比职场男性难十倍、一百倍。”

    张一明道“也因为这样的因素，她想出去闯一闯，换一个地方。从这个角度来说，她有内在的驱动力。”

    周不器问“她英语怎么样”

    张一明道“不成问题，我跟她交流过英语水平比我强不少。”

    “就你那英语水平”周不器就看向了旁边的梁儒波，“你呢你也跟她谈过了”

    梁儒波是新媒体事业群的总裁兼任今日头条的总裁，想要把雅虎改造成今日头条，他其实就是很关键的一环，在这个人选上有很大的话语权。

    “嗯，沟
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