蜀一带，万州的柑橘产业提高产量所得到的产业分红

    有了这两条政策刺激，专门学校的积极性明显要提高得多了，不但积极主动地牵头举办定向培训班，而且很注意收集买地下一步扩张地点的农业情报，收集储备人才。就说这次人参培训班的焦点老师马正德吧，他自己恐怕都不知道，他入选农业专门学校，多少是占了户籍优势，白山已经算是辽州靠北的地域了，那边的汉人住民相当少，在买地这里，纬度比马正德一家更高的移民不多，马正德便算是有高纬度种植经验，又能说会写，可以把自己的心得总结下来的稀缺人才了，因此，即使他在低纬度农业种植上没有突出的优势，也还是被录取进专门学校在这突如其来的辽州开发任务中，这个伏笔可不就起到大作用了

    这就是群策群力的优势所在，一个出色的领导者，必然是擅长通过机制、政策来激发合作方的主观能动性，说白了，就是能搞钱、肯分钱，合情合理合法地让合作伙伴的手头都宽裕，这样的人做什么事都会顺利，能创造的劳动成果也更大得多。

    一味追求清廉，直接就想着，把钱都给去外差一线做事的人，其余合作方不过是完成被交代下来的工作，做得好是他们的本分那最终的结果，就是大家都会在时限许可的范围内拖着办事、敷衍随意的办事，只取到规定的下线便心满意足了，难道你一个开拓委员会的常务主任，还能把所有合作方都统统开除不成不给些额外的好处，谁会宵衣旰食、通宵达旦地为一个平级单位的需求心甘情愿地加班

    为官几任，这些心得虽然上不了台面，说起来似乎是在指责买地的官吏不得道统精髓，不能心甘情愿地为道统的实现奉献一生，但却又都是实实在在的人情世故，金主任自己的女儿是有理想的，他每常给金逢春写信时，都是语重心长的叮嘱有理想的人毕竟稀少，有理想的人，如何通过这些手段，把没理想，做这份工只为了谋生糊口的人给团结起来，齐心协力有了这样的能力，就很容易出成绩，很容易往上升了。

    也还行，不到三十岁，也不是彬山出身，又是官宦子女，已经是一州之长了，而且还是最难啃的硬骨头敬州逢春要是能把敬州方方面面的问题都镇住了，解决好了，再下一步，应该就是省道级别的职位了，很可能会继续升任农业方向的省道级主任，如果被调去管工业，那更是要大用的标志

    金主任想到家族的骄傲，唇边也不禁挑起一丝笑意，随后又在心底记了一笔回去给孩子写信时要提醒，男女方面还是要注意，跟着六姐走，向她看齐，六姐什么时候结婚，再考虑个人问题，这种最紧要的时候，可不能随便怀孕生孩子，买地没有夺情一说，大家都要休产假，地位越是重要，越不敢生孩子，生怕一个产假回来，自己的位置就被人取代了去，这种忧虑是不分男女的。

    也是因此，买地这里的上层官僚，亲戚关系大多都十分简单，彼此的往来也很少有以孩子为主题的社交活动，虽然发迹至今已经十年，但居然很少出现第一批高层官僚互相定娃娃亲，以姻亲关系形成联盟的现象，高层官僚多数都是单身或无子状态，也算是买地一景了。

    金主任也是，都这把年纪了，膝下几个儿女居然只有一人成亲，还是最没出息的次子，他也是看开了没出息的
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