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第八十五章 资讯的作用(四更)(第3/3页)

    去,确认了登州人造皮革总厂确实生产聚氨酯树脂浆料,李卫东立刻拨通了吕厂长的电话。

    “喂,吕哥,我是李卫东,你们厂要的聚氨酯树脂浆料,我找到了。”李卫东开口说道。

    “找到了这么快”吕厂长心中一惊,随后立刻问道“是哪里的货源”

    “登州,距离咱们这里也就四百公里吧。早晨早点出发运货的话,当天就能到。”李卫东开口答道。

    “你在哪我现在就去找你”吕厂长毫不犹豫的说道,可以看出他真的很急迫。

    李卫东帮助青河人造革厂解决的原材料的问题,吕厂长自然是千恩万谢,李卫东虽然没有从中赚到钱,但也赚了个人情。

    跟国有企业打交道,有时候赚人情比赚钱更重要。

    有了原材料,人造革厂也开足马力进行生产,而第一批聚氨酯合成革,自然是供应给了李卫东的服装厂。

    接下来,服装厂也开启了生产模式。

    聚氨酯合成革的价格虽然只有真皮的十分之一,但也比普通布料贵了不少。服装厂生产出来的皮夹克,原料成本价大约要四十块人民币,在当时也算得上是高价。

    与之相比,普通的纯棉白衬衫,售价也就是五六块钱,带翻毛领的军大衣,成本也是在四十块钱左右。

    当时的军大衣用的还是货真价实的铜扣子。

    也是因为皮夹克的成本很高,李卫东干脆把另外的四十万,都投进服装厂了,用来购买原材料,以维持正常的生产。

    一大清早,李卫东去车间里转悠了一圈,发现没有自己什么事。副厂长王京和四个车间主任,将车间管理的井井有条。

    车间的生产工作一直都是由副厂长王京负责,这位有点铁憨憨的副厂长并没有学过企业管理,他干脆将当兵的那一套,用在了车间生产的管理环节中。

    这一招效果还不错,虽然不敢说生产效率有多高,但最起码能够保证车间内部正常有效的运转。

    看看后世得富士康就知道,对于劳动密集型行业来说,准军事化管理还是很必要的。

    李卫东又去仓库转了一圈,此时的仓库里,已经堆积了四千多件的皮夹克。

    “是时候去找销路了。”李卫东轻叹一口气。

    这可怜的三产服装厂没有一个销售人员,所以只能李卫东这个厂长,亲自去跑销路。,,,