保质保量地生产产品，什么渠道啊客户啊网络销售啊等等的，同他们关系不大。

    酒水销售公司的几位老总和副总又开了个小会。

    下午的短会是夏总主持的。

    夏总看了看这群销售公司的核心，吹了吹热茶“上午你们都听董事长说了，今年我们销售公司要成立电商部。”

    五大品牌部的负责人和谐酒陈骁不在，让仇超群暂代他对这样的新部门是没什么排斥心理的。

    因为这个电商部和去年成立的海外市场部完全不一样，负责的并不是一个单独的品相或者实体的区域。

    就像路楠上午说的，这个部门近年内依旧是布局新兴渠道而已，部门职级不会定得很高，需要的职员也不会太多估计除了招聘专业人才之外，每个品牌部派一两个熟知产品的人过去协助就行了。

    对于五大品牌部来说，这就是多一个销售渠道，卖的好是他们的业绩，卖的不好也没损失。

    李总很直白地说“夏总，我不太懂这些，反正就听公司安排。”

    其余人也附和李总。

    夏总点点头“小路，上午你说的那些”

    虽然有速记员，但是因时间限制，总觉得听得意犹未尽。

    “我会整理一下发给夏总您的。”路楠很识趣地接茬。

    “哎，可不能让你做白工。会后董事长同我说了，你要是有精力的话，可以考虑去到电商部挂个职，也不用总是来总部，平时和这边的同事电话联系就行。”夏总笑眯眯地说，“能者多劳么。”

    这就是让路楠拿第三份薪水的意思。

    董事长可真是将打一棒子给一个甜枣的手段用得炉火纯青啊。

    路楠婉拒“网络销售这方面我也只懂皮毛而已，还是让专业的人做专业的事吧。如果到时候电商部的同事有需要，直接联系我，我必定知无不言。但是挂职还是算了。”

    她飞速地盘算过了，今年海外市场部要开发新市场，她出差的次数肯定不会少；京市和谐酒去年下半年开发的新客户也要好好维系客情，策划几场大型活动。她的时间本来就不够用。

    她现在的收入奖金才是大头，再兼一分工资和补贴对她来说，真没什么吸引力而且新部门成立事情肯定特别多，又是设立在总部的，她提什么建议之类也未必会被采纳。

    最最重要的是，电商部这几年注定做不出业绩的。

    综上，吃力不讨好，完全没必要。

    夏总稍微一劝，知道路楠心意已决便只能遗憾摊摊手。

    夏总得承认，董事长说的对。

    路楠这样的人才，以后如果不能留在公司确实可惜；

    但他又觉得董事长担心的那些却也不对，因为他和路楠接触下来觉得路楠是一位原则更强于能力的人。

    夏总默默地叹了一口气，夹在董事长父子之间，他也很难办啊。

    酒水销售公司散会之后，夏总等了董事长许久，等到傍晚四点多，董事长坐在轮椅上从专属电梯出来被助理推进办公室。

    夏总知道董事长忌讳，并不开口询问对方身体情况，而是仿佛没有看见一般，毕恭毕敬地汇报了下午短会关于电商部成立的初步规划。

    董事长听闻路楠不愿意再兼一个职位也并不觉得意外，他点点头“我知道了，她的报告回头发给我一份。”

    夏总点头应下。

    “行了，你快点
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