反对了。

    不能说她没有远见，只不过大家的屁股就不同。

    窦玲玲的易胜经纪公司并不专注于培养艺人，其培养基本都是靠易胜传媒，易胜经纪的本质是消耗艺人，借着易胜传媒的名头多签艺人，放养式管理，艺人受不了跑路，她还能赚违约金。

    小经纪公司培养艺人不可能的

    这也是为什么窦玲玲不感兴趣的原因。

    但是李闲云这种掌控欲强的，热衷造星而非消耗明星，所以对于“养成”，哦不，培养的兴趣远大于通过伺候大明星获得利润。

    这是两人的根本不同点。

    而这种事在李闲云穿越之前，已经有不少例子了。

    比如竖店，一些演员有戏的时候接戏，没戏的时候就接短视频，拍宣传片，做直播带货，要是这些活都接不到没关系，竖店的夜店也不少。

    大家都要吃饭，找路子呗。

    竖店一堆艺人经纪，个个都有绝色。有些投资人就是冲着去的，投资到位，妹子到位，伺候的你服服帖帖。

    对艺人来说，要的是机会；对投资人来说，哈，至少这把不会亏了。

    这才叫你好我好大家好，所以有些事，也不是制片坑钱，有的人就是主动让你拿钱的李城那边就是典型。

    总之，只要关系到位，一切好说。

    至于现阶段，直播带货才刚露出萌芽尚未大兴，艺人们追求的依然是影视本身，很少有愿意去拍短视频的。

    这刻李闲云道“这种想法，其实很多影视公司都有过，但你知道为什么真正去做得很少吗”

    这次储希雅有了准备“原因有很多，第一是本来的行业已经能赚到钱，没有必要冒险转型。所以转型的大多是这行吃不下饭的，网红公司现在有不少就是原小影视公司转过来的，他们中的一些获得了成功。第二是网红昙花一现，培养简单，但也凋零快速。第三就是变现困难，目前网红变现主要就是靠直播打赏和带货，但是真正能靠带货做起来的就那么几个，数量比成名艺人还少。最后我认为最本质的问题是他们看不起网红”

    李闲云嗯了一声“有点意思了。那你认为应该怎么解决”

    储希雅道“垃圾公司不提，优秀的影视公司培养艺人的成本太高。艺人的主要成本在营销，策划，经纪，培训等等，而这一切付出却并不代表一定有对应的回报。而网红的问题是成名简单凋零快，如果能够合作，挑选成名的优先培养，成功率就会大大提升，而且艺人的生命周期也会大大提升。另外，网红的变现问题有影视公司存在，也是可以解决的。还有就是影视公司的技术，也可以让短视频质量大幅度提升。这一点已经有很多企业证明了。”

    “唔，但没有爆款。”李闲云道。

    影视公司转型短视频的，成功的不少。

    但是大火的，可以说现阶段一个也没有。

    为什么

    因为他们还在用过去的思路做短视频。

    影视思维限制了他们，不适应短视频的节奏，实际上两者在内容模式有很大的差别。

    这也是为什么李闲云要看重储希雅内容团队的原因。

    储希雅明显兴奋起来“如果您愿意投资，我知道有哪里有出色的短视频制作人，我可以把他们挖过来，而您艺人和变现渠道，这是最好的合作方式。您的经纪公司也不是每个人都能照顾到，来我这里，就有新的机会。”

    “但是你有没有想过他们不愿意来”李闲云反问。

    储希雅苦笑。

    她怎么可能不知道

    为什么网红公司很少真正的优秀艺人原因就是他们没有影视公司那些渠道。

    全国最优秀的少男少女，都在各大影视学院待着呢。每年影视学院门口都有大批的星探在那里发名片，但凡有好点的苗子，直接就被各大公司抢走了。

    这甚至形成了产业链，专门就有人干这个。

    李闲云的易胜传媒就有和这样的公司合作，窦玲玲的经纪公司甚至也有，曾经还发生过一件趣事，两个星探为了一个共同看中的苗子争起来，到头来发现，操，你是易胜经纪的，我是易胜传媒的，一家人啊。

    在这种情况下，影视学院的学生们面对各大影视公司的递来的名片，和那些做短视频网红公司的名片，会选谁

    答案都不用想。

    正因此，那些网红公司除非是大企业，要想找好苗子，根本就不用想去影视学院，那里有好的也被挑走了，他们只能挑人家剩下的，又或者干脆社会上寻找。

    资源完全不对等。

    可以说窦玲玲旗下最垃圾的艺人，都比储希雅公司最有名的网红素质高。

    就这样，人都不稀罕来这里除非你能保证我成为那位已经倒台的带货女王。

    现阶段那位带货女王还在发展阶段呢，所以连个遐想空间都没有。于是光一个艺人态度，就能为难死储希雅。

    而这一点，她不久前刚领教过。  ,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗