大礼堂内那些毕业生们听到李东来的发言，个个都露出了沉思的神情

    身为这个年月国内最优秀的学生，他们比一般人思路更开阔，眼界更宽广。

    他们很清楚，现在国外的计算机已经开始发展了。

    他们很清楚计算机的重要性，清楚计算机对工业的发展和人类的生活能带来什么巨大的改变。

    但是拘泥于现实原因，他们只能在旁边眼睁睁的看着国外的那些大公司抢先一步。

    现在他们终于有了机会，能够研究属于自家的计算机这些毕业生们个个都激动了起来。

    热烈的掌声足足持续了将近十分钟。李东来看到一个毕业生的双手都已经红肿了，他连忙挥了挥手让同学们都停了下来。

    “各位同学，前途是光明的，道路是曲折的，我们身为科研人必须要做好吃苦的准备，如果说没有坚定的信心是没有办法取得成绩的

    我们轧钢厂实验室可以为你们在研究的过程中优越的条件，让你们享受到优越的研究环境。

    但是如果你们不能够坚定信心的话，那我奉劝你不要加入我们实验室

    我们轧钢厂实验室从来不养闲人。”

    扎钢厂实验室在国内现在已经小有名气了。

    京城大学的那些毕业生对轧钢厂实验室也略有耳闻。

    并且他们有很多的师兄弟在轧钢厂实验室里面工作，他们也清楚轧钢厂实验室的运行状况。

    扎钢厂实验室内的气氛可谓是两极分化。

    一方面李东来从来不会给那些研究员们限定什么必须要取得成绩之类的事情。

    那些研究员们可以自由的选择自己喜欢的项目。

    有轧钢厂实验室研究资金。

    另一方面，一旦轧钢厂实验室成立专题小组。

    李东来亲自主持小组。

    那么每一个研究员都要全力以赴来攻克这个课题。

    如果有人敢在研究小组中偷懒，那么轧钢厂实验室就会把他开除掉

    在这个年月，工人在工厂里面一般都不能被开除，更别提研究员这种高级知识分子了。

    所以说有很多人认为李东来的做法很过分，但是李东来速来不听从那些人的意见。

    也有人曾经向上面举报李东来的这种做法，但是上面的领导非但没有处理，李东来还把举报的人批评了一句。

    用那位领导的话说，要是你能做出像李东来一样的成绩，你也可以随便开除研究员。

    况且人家李东来并不是随意开除人家。

    在开除之前会向部委详细的报告，写明白开除该研究员的主要原因

    那些被开除的研究员在灰溜溜的离开之后，遭到了学术界的鄙视。

    大家伙都清楚，他们虽然嘴上喊着冤枉，其实就是一些懒蛋。

    他们在实验室里面就是想混日子，只不过选错了地方罢了。

    李东来的告诫并没有打消这些毕业生加入轧钢厂实验室的愿望，反而激发了他们的热情。

    不大，一会儿功夫就有将近三十多名毕业生报名参加。

    为了尽快搞定录取工作，张清翠负责登记和审核毕业生们的情况，李东来则负责面试那些毕业生。

    当然了，京城大学这个年月的教育水平还是很高的，那些毕业生们在经过培训之后能够胜任晶体管基地的生产工作。

    李东来终于看到了那个叫做刘晓峰的年轻人
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