第197章 第197章(第2/3页)
大量招募骑手,薪资待遇丰厚、后续发展远大
骑手1000元左右副店长专员助理1200元店长专员1800元区经理总监3000元区域经理4000元
本科优先,专科也行,高中生考虑
她每逢三六九去坐一个小时收简历,每次都能收一堆回来择优挑选。
一开始人才市场还有人说骑手还有学历要求
但是再看给的薪水,确实不比其他要求学历的文员差。
秦歌去年这个时候在人才市场看到的本科起薪800,如今依然是800。
说来还真不如算时薪的,还明确比去年涨了一截。
去年肯德基、麦当劳招服务员,时薪35元,今年时薪4元。
还有人来问,“只招骑手么”
“对,只招骑手。”
“你们办公室不需要人么”
“如今办公室的人,包括我们老总自己都是从骑手做起的。”
这话真的不假,公司所有人都做过骑手或者初期步行去学生宿舍外送过。
哦,有一个人例外,王总。但王总掏了120万啊
有人打了退堂鼓,读了那么多年书就为了做外送
但更多的人还是递上了简历。毕竟能到千元左右的起薪很可观了。
“都能拿到千元么”
“勤快的才能,公司不养懒人。入职试用期间时薪35元,半个月内根据表现会有调薪机会。表现得好上调到4元。“
也有人指着那个升迁图问,“那多久能升迁啊”
“表现好,升迁很快的。我们公司成立才十个月,如今唯一的区域经理入职也才九个月。而且接下来我们公司要大发展。新闻里说的我们融资120万。签了对赌协议的,注资的股东要求我们两年内扩展到公司资产1200万。如今我们不缺钱,就缺人。”
入职九个月,月薪四千,这就有些吸引人了啊。
郑瑜看看手机,“还有没有人要交简历的”
反正她只待一个小时。
“有、有、有”
郑瑜是带了个助理专门负责收简历的,一时面前排起了长龙似的队伍。
这些简历收回去,郑瑜筛选一下,助理直接打电话让人来公司面试。
一次就招1216人,一个店放一个。
面试合格拿上盖公章的报到通知,次日到门店报到。门店会安排资深骑手带着熟悉商圈和业务。
不出三天,就能自己独立送单了。
然后三天之后,再招下一批。
从6月16号7月6号,都招了百来号人了。
前面两拨表现好的已经涨了时薪。
其中有六个表现突出的,郑瑜问过排班的副店长的意见,认为可以作为备选的副店长跟着现任做事了。
不断开新店,现任的副店长都是店长的储备。
肯定得备着接他们位置的人。
郑瑜如今最大的任务就是为开店储备各级人手。
秦歌回复郑瑜可。
这些事原本就是人事总监就能做主的。只不过这是刚开始,知会她一声。
如今山城那边也有人事专员。秦歌画的职级图一出,大家都知道山城的人事专员也是隶属人事总监管辖的。
其他部分也是这个道理。
但有些部门还没有总监,譬如说采购部。
那两边的采购专员现在就都铆足了劲想先升上去。
到7月9号季薇出演的古装电视剧上映前,王明远给秦歌打电
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