她受了客人的气便问道“怎么了”

    做服务行业的难免有受气的时候。

    如果不是太过分，能忍则忍。当然，忍无可忍那就无需再忍。

    小叶喝了一口水道“老板，刚来的那个开车的大老板带的不是自己老婆。”

    程澜挑眉，“小三”

    如今倒是也挺多这种的。有钱了就不规矩了，人性中的劣根性被放大。

    小叶道“听那交谈的内容都不知道是三还是四了。您放心，我是进来脸才垮下去的。”

    她们无论如何不可能把客人拒之门外。

    因为一看就是人均消费应该很高的客人，所以小叶才过去准备亲自服务的。

    谁晓得刚走到包间门口就听到那女的缠着要买房子，还说你老婆如何如何的话。

    她只能加重了脚步，让高跟鞋发出声响，然后进去微笑服务。

    “我给他们推销了两盘海鲜。”海鲜偏贵，而且烹饪简单。

    程澜道“泥沙俱下啊。说实在的，咱们这样的高档餐饮场所，遇上这样有钱就变坏的男人太寻常了。”

    小叶道“关键那个小三还是小四，她还很盯防我哦。以为谁都跟她一样喜欢走捷径么”

    程澜经常给手底下这些骨干洗脑。不是，灌输独立自强的观点。

    她们都知道自己好好的干，将来是有机会继续升迁的。

    回头店多了，肯定需要的店长更多。店长之上还会有管几个店的人。

    行政那块也需要更多的管理人员。

    那收入就更可观了。

    就小叶现在，底薪75元，食宿补助20元，奖金跟着利润来。

    3月扣掉摊的开业成本和6000工服费后，估计还有20多元。

    那一个月也是120元了，北京平均工资才50元呢。

    小叶是程澜在街坊邻居里招的员工中最有发展前景的，算是给众人打的一个样。

    她的计划是回头让王千惠去上海开店，拿一份出差补助。然后把小叶升起来做北京的店长。

    嗯，王千惠头上的代字3月已经取掉，如今是北京店正式的店长了。

    底薪80，三月奖金估计是40多元，到手120多。

    但包吃包住，平常也经常穿工服，她能攒下100。

    不过，四月众人的奖金应该都会上个大台阶。

    小叶这个级别，包括另两个副店长和会计程浩、出纳程芳、人事程颖以及赵柯、齐欢。

    他们拿的奖金是利润的15。

    三月不摊6000工服费的话，各人奖金能多90元。

    王千惠的奖金是利润的2，原本奖金能多120的。

    四月、五月都只有常规的开店成本摊分，到时候大家的奖金就可观了。

    这些她们自己心头也是有数的。

    至于六月，到时候又该摊夏装工服的费用了。

    但功夫穿三年应该没问题的。

    小叶巴拉巴拉说了几句，把情绪宣泄了出来。自己把嘴角往上提了提，继续出去值班了。

    程澜忍不住笑了笑，“这个处理方式很不错啊”

    给没什么道德的客人推销比较贵的菜色，既宣泄情绪餐馆又能多赚。

    第一轮吃饭的一桌人下桌了。绝大部分是昨天从成都来的人。

    旁边又坐满了两桌，这是上晚班的员工。内部餐厅的杂工开始上菜。

    吕大厨之前拿的是利润的5作为奖金，一月、三月的利润差不多都是两千多块。

    这样算下来只有四百多。他就都还是拿500的保底。

    四月他自己也在偷偷盘算，按三月不摊工服费用算的话他能到手700多。

    但四月要增加川菜了，川菜的利润跟他没什么关系。

    所以他觉得老板应该会有所调整，但肯定不能比700少。

    他前几天得知会再来个方大厨就问过程澜怎么个调整法了。

    程澜回答他要想一想，但保证不会让他收入减少就对了。

    吕大厨如今也还是程氏私房菜馆的招牌呢。

    程澜一直是以养士的心态在对待他，这让他感觉很好。而且出来这三个月收入确实翻倍了，眼瞅着还能长得更多。

    所以吕大厨也还算安心的在这里待着了。,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗