段嘉嘉事业大展宏图的时候，段述南也没有闲着。

    有了段琪琛给的遗产，段述南抓准时机迅速扩张。

    加上自己拥有的公司股份和影响力，段述南在进出口方面也非常有力，公司很快就打入了华国周边市场，并且迅速站稳脚跟。

    在国内电动车品牌中，出口量居高不下。

    不仅如此，国内的销售额也不差。

    良性循环下，段述南一直主张的新能源项目也迅速跟进，并且跟国家一个实验室达成了战略合作。

    这个词在千禧年时期并不怎么被人关注到。

    但新能源一直都是国家都大力支持的项目。

    段嘉嘉印象最深的就是曾经看过可燃冰的新闻。

    所以，尽管外面人看来段述南这几年好像只是在原地踏步，最多是每年都会出几款新的电动车。

    可内部人都知道。

    只要那个实验室成功，段述南的身家会呈十几倍，甚至是几十倍的增长。

    而且，如果他们够速度的话，将这项技术研发成功，走在世界前列的话，那就更不得了了。

    段嘉嘉对于陌生行业不懂，她穿书之前也不是什么特别关注科技发展的人。

    正是如此，段述南从来都不会强迫段嘉嘉去接下自家公司。

    他是一位父亲，但也是老板。

    把这么大一家公司交到一个完全不会经营的人手里，公司败了，家业没了，那是自己家活该。

    可那些因为公司出现问题而失业的职工呢

    作为企业老板，要有一定的社会责任感。

    他们保证员工有饭碗，也是在维护社会稳定。

    这也是为什么，十几年后网络发达了，一旦有知名企业开始裁员，哪怕只是因为战略安排放弃某地市场，这样的动向都会受到巨大关注。

    因为裁员就代表有人失业。

    这样的人一多，就非常容易造成社会不稳定。

    只是，你有张良计，我有过墙体。

    之后这样的行为就不叫裁员了。

    叫“优化”。

    只能说，中华文化博大精深，还真被这些资本家给玩出花儿了。

    段嘉嘉接到她爸电话，说要去参加公司年会的时候还愣了一下。

    她也不是第一次参加她爸那边的年会了。

    只是这一次居然是在省城办，这就很新奇了。

    考虑到员工大部分都是桦水市的人，所以每年的年会都在桦水市举办。

    南郊林场那边也会有。

    毕竟要容纳上千人的酒店，实在是没有。

    所以段述南一般都办两场。

    中午带着全部领导层在工厂的空地上做流水席，还会请明星、杂技团队和戏班子过来表演。

    抽奖也是在这个时候进行。

    到了晚上除了领导层之外，还会邀请每年的最佳员工去市里的晚宴。

    晚宴上还会有合作商和经销商。

    一样很热闹，但这样酒店压力就大大减少了。

    抽奖同样会有，只是奖品就不一样了。

    工厂那边的奖品更多是家电和日用品，而且数量比较多。

    除了特等奖的小汽车只有一个之外，一等奖的电动车都有五辆。

    晚宴的奖品则是出国旅游这类。

    倒不是区别对待，而是大家的需求水平不同。

    而且，在工厂那边抽奖活动是有做一点手脚的，越往上的领导层越抽不到。


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