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第六百八十六章 待遇(第5/6页)

    可以大致确定一个作品能否火。

    所以在剧本的选择上,他不希望听别人的。

    李国峰倒是没有这种执念。

    有个意外之喜是。

    期间。

    李国峰主动聊起了琅琊这本。

    言语间对非常认可。

    杭飞挖李国峰,肯定跟他交涉过,公司目前只会翻拍他已经发表过的。

    李国峰可能正是因为这个原因,才去看了。

    这说明他对加入公司很有冲动。

    否则也不会特地去看许修文写的。

    然后许修文便借着这个话题跟李国峰聊了下去。

    比如这本让后者来翻拍。

    他会怎么翻拍。

    李国峰便简单的聊了一下。

    可能优秀的导演的想法都是很类似的。

    李国峰给出的回答,让许修文非常满意。

    杭飞也颇为认可。

    其实聊到这里,还没有人把今天见面的正事摆在台面上。

    但是双方都已经明白了对方的意思。

    许修文对李国峰相当满意,觉得挖他过来,绝对是个正确决定。

    现在唯一的问题便是李国峰愿不愿意过来。

    他有没有什么要求。

    所以由杭飞开头,聊起了待遇问题。

    许修文当初开公司时,杭飞并没有出钱。

    后者相当于技术入股。

    事实证明,许修文这么做是正确的。

    杭飞完全把公司当成自己的一样,付出精力和汗水。

    每一件事都非常上心。

    但是李国峰加入公司,显然这个方法不太实用了。

    许修文给李国峰开出行业内一线导演的待遇标准,甚至承诺拍出三部优秀作品后,可以参与分红。

    这已经算是非常好的待遇了。

    李国峰显然也比较惊讶。

    同时也感受到了许修文的重视。

    要知道,他暂时还没有什么拿出手的作品。

    他之前的作品质量不错,但是名气都很一般。

    只是数量略多。

    论作品名气,甚至都不如杭飞的两部作品。

    所以给他一线导演的待遇标准就很令人意外了。

    更何况还承诺,后期可以参与分红。

    哪怕兑现不了,只是画饼,也足以让人激动了。

    李国峰十分激动。

    反而是许修文和杭飞比较澹定。

    两人已经私下交流过了。

    杭飞也对此并不反对。

    李国峰几乎就要当场答应下来。

    不过他还是提了几点要求。

    比如在选角上面。

    他不想有太多的关系户。

    还是那句话,希望选择合适的演员出演,而不是找一些没有演技的花瓶,或者一些大牌演员来出演。

    他希望在选角上面,能有一定的自主权。

    这种情况在别的公司,别的剧组很常见。

    李国峰以前也遇到过这种情况,明明不想用的演员,也看不上。

    偏偏资方要给对方安排一个重要角色,甚至是女一号。

    本来好好的一部剧,硬生生被花瓶演员给毁了。

    甚至有些插进去的演员还会耍大牌,各种要求改剧本等等。

    反正让导演很头疼。

    而许修文的公司这点比较好,除了配角会用一些常见的荧幕熟人外。

    主角等一些重要角色。

    许修文都希望优先在公司内部挖掘。

    这样剧火了以后,可以从
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