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    四喜现在就坐在田中的面前，正有些诧异的望着田中，他不是很明白田中为什么要找他，很显然模具系这么小的地方，不可能升两个班长的，他喊自己过来，难道就是为了安慰一下四喜那受伤的心吗

    四喜在看着田中，田中也在观察四喜，不但这一刻在观察四喜，从四喜被罗全解除所谓的观察期之后，田中一直都在观察四喜，四喜并没有让他失望，虽然有着几天的不安心不稳定和落魄，但随后很快他又快速的全身心的投入了工作当中，并没有因为自己起落而影响到他的工作和工作态度，在这一点上，田中非常的满意。

    日本公司不需要天才，他需要的是一些肯踏踏实实满腔热血的去做事的干才，四喜在这一点上做的很好。并没有好象别人一样的一天到晚的望着那悬空的位置。

    听领导的话，肯干，并且能干，还毫无怨言，四喜能做到以上的这些，也不枉田中为了他和山本干上一架了。

    前两天在公司的升职名单最后的调整中，山本和田中吵架了，为的就是赵四喜。

    当山本看到升职名单中有赵四喜的名字的时候，开始强烈的反对了，理由很简单，赵四喜这家伙不听话，资历也不够，不能升职，一旦开了这样进来半年不到就升职的先河的话，就会出现比较大的问题，影响到公司的正常运转。另外他的技术也不行，因为他的个人失误，曾经导致了公司几千个部品的报废，损失很大，这样的人怎么可能升职呢如果升这样的人，不是间接的要大家来踊跃犯错吗

    对于山本的这些话，一向温和的田中不知道吃错了什么药，突然给予了强烈的反击。

    “赵四喜不听话是你是他的部门长还是我是我从来都没有觉得他有任何不听话的成分，对于赵四喜这个人，我觉得他非常的听话，至于你说的所谓资历不够的问题，我觉得完全没有必要谈论这个问题，我们公司还是一个非常年轻的公司，有几个人能谈的上资历两个字呢我们公司现在最需要的不是资历，我们这里不是养老院，我们需要的是能帮助公司成长，能帮公司解决问题赚到钱的人才，至于赵四喜是不是人才，我想更加不需要在这里讲了，他进来的时间是很短，但是他解决了很多模具相关的问题，这些成绩，工厂长知道，总经理也知道，按道理作为品管的部长你也应该是知道的，至于你所说的因为他的原因照成几千个部品报废，在这里，我不想和你详细的解说原因，这些东西我已经和工厂长以及总经理报告了，如果你想知道，或者有问题，你自己去问工厂长和总经理就可以了，但是我自己部门内的事情，我请你不要来干涉”田中说道

    谁也没有想到一直都很老实的老实人田中突然会这样的雄起，就好象吃了伟哥一般。

    也许山本不应该干涉到田中的内政吧。

    山本一听，怔了一下也厉声道“这个是公司的升职检讨会，既然是检讨会，为什么就不能说话我有疑问我当然要问，我还是那句话，你要提升赵四喜这个人，完全就是一个不顾公司利益而用个人喜好来乱来的行为，在这件事情上我个人对于你这个提案还是保持反对的态度。你可以明年提升赵四喜，后年提升赵四喜，但是今年就是不行，公司不是你
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