大野和四喜的关系变的由为重要了。在这之前四喜一直认为山本会兼任品管部长的，谁能想到半路杀出一匹黑马。

    对于大野这个人，四喜是完全不了解的，所以也曾向伊藤总经理咨询过，不过因为在日本都不是一个公司上班的，对于九州分公司的大野，他们是完全一点了解都没有。所以只能靠四喜在日常工作中去自己摸索和观察了。

    这日，品质管理部的部内会议。

    “大家下午好，我是大野”新来的大野是一个看上去有些严肃的人，翻盖头，鼻梁上戴着一副黑色的眼镜鼻子和嘴巴之间有一矬黑黑而又浓密的胡子，一看知道是那种地地道道的日本人。

    大野是第一次以部长的身份主持部门系长级别以上的会议，所以开门第一句话他用的是说的，无非是想拉近一下各自之间的关系。不过他这一说，一直坐在前排那里没有说话的四喜实在忍不住的笑了出来，当然，其他的人也笑了，只不过四喜带了头而已，至少在大野的眼中是这样的。

    不过也不能怪别人笑，要是你听到有人用蹩脚的普通话和你说，大家下午好，我是大爷，你能保持不笑吗

    大家这一笑，大野的内心多少开始有些尴尬，对于赵四喜这个人开始有些反感了。

    大野一到这里赴任，对于品管部所有的人都做了一下初步的调查，问了很多日本人关于品管这些领导干部的事情，这之间问的最多的是赵四喜了。

    对于赵四喜这个人，他有些搞不太明白，山本原来是一个态度很强硬的人，不知道为什么在赵四喜面前强硬不起来，在赵四喜刚调入品质管理部的时候，所有的日本人都认为山本准备搞公报私仇的，因为他和四喜之间是有历史遗留仇恨的。但最后的结果呢让所有的人大吃一惊，山本不但没有故意为难赵四喜，反而是全方面的支持了赵四喜的工作，树立了赵四喜在品管部初期管理室的无上权威，凡是和他不合的全部给调走了，不过山本这样做也得到了回报，至少初期管理室在很短的时间里面大变了样，从而也为山本升任工厂长做了一定的贡献。

    大野也这个问题请教过山本，山本的回答是，凡是对于工作有利的事情，我们得放低自己的仇恨和不和，全力去支持，工作最重要。赵四喜这个人是有才干的，我不能因为个人的喜恶而随便去判定一个人是行还是不行。

    大野对于山本的这些话是一句都没有信。这个世界谁做事情不是凭借自己的主观意识在做呢一个你自己都不喜欢的下属，你能全力支持他的工作纯粹扯蛋。说的好象自己是圣人一般。不过山本不说具体原因，大野也不好多问。个人有个人的秘密，自己也只能在自己今后的日常工作中去观察和留意了。

    而今天，赵四喜的行为很显然惹怒了大野，赵四喜的好印象瞬间在他内心荡然无存。

    “不好意思，我的不好，从现在开始我用日文说，今天召集大家过来，只要有两个事情想和大家说，第一个是我们今年的品质目标，伊藤总经理的要求是今年我们万博一定要拿到我们最大客户的品质优秀奖。客户的不良数要求是5pp下，所以我定的我们公司的不良目标为2pp下，只有达到了这个数字，我们公司才有可能得到品质优秀奖。第二件事情是关于663这个车型的事情，关于663车型技术情报外泄的事情，我
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