在坐在会议室里面头低低的。

    没有办法，自从他做了成形的课长以来，不断的开始出现了问题。

    下面的人也不知道为什么，管理不住，特别是快过年这段期间，问题点尤为的多。

    多到他都有些烦了。

    你说搞什么呢？自己做这课长，还不如做系长，除了工资多了一点之外，压力实在太大了。

    伊藤总经理脸色铁青的望了陆虎一眼道“陆课长，你说下，为什么会出现这样的情况？就这么巧吗？初中终物确认都没有问题？”

    “对，伊藤总经理说的很多，你们现场对于这个初中终物是怎么管理的？为什么没有发现呢？另外这个是和客户组装的地方，如果没有猜错的话，这应该是重点管控的项目吧？日常点检表上应该有这些项目吧？我想问下，为什么没有发现？”这个时候，山本工厂长也说话了。

    陆虎真的不知道怎么回答了。

    这个地方真的是重点管理和确认的项目，这个生产技术在做条件表和日常确认项目表上也都写上了，他们没有发现，那是因为作业员的问题。

    人为的错误，你要他怎么回复呢？

    “不好意思，这台机刚好是新人，我们教育确认不足”陆虎说道，日本人很讨厌推卸责任的，出现问题，直接承认，比狡辩要强很多的。

    “陆课长，一次两次的不好，这个可以允许，毕竟我们是人，是人，都有可能发生失误的，但是总发生这样的低级失误，是不可以原谅的，我希望你们注塑这边认真的考虑下，为什么会总是出现类似的问题，在那些场合做的不好，你们的再发防止对策是什么，我希望你们用五个为什么去找出问题点的根源，找到根本原因，再去彻底的解决。我们公司现在正在飞速的发展，但发展的同时，就伴随着这样那样的管理问题，我希望在座的管理职，你们都要打起精神，一定要注意品质。

    品质才是一个企业的发展基石，没有品质，其他的都是虚的。

    另外，对于组立生产部这边，山口部长，欧阳次长，我想问下，为什么你们也没有发现这样的问题呢？”伊藤问道

    山口部长不说话了，他最近的心情非常的不好，赔了人家一大笔钱，而且还搞成这样，你想想，他能心情好吗？

    另外还有着隐患。

    他就更加没有什么心情了。

    欧阳看山口不说话，作为次长的他，不得不说话了。

    “对于这一点，是我们确认不到位，不过一般情况下，我们都会认为前工程送来的产品是合格的，因为公司都在推行自工程完结”欧阳说道

    他说这样一句话，就好比在陆虎身上补枪，就是说他们做的不好。

    伊藤一听，很显然对欧阳的这个回答不是很满意，这是推卸责任的一种说法，作为中高层，他不应该说这样的话。

    于是他决定提前把一些事情说一说