的人。

    对于她的这些手段，其他的人真的有些害怕和担心。

    所以很多人都不敢和她多说话。

    而在背面呢？

    很多人就开始胡乱的传说她和这个有一腿，那个有一手的。

    这也许就是生活，这也许就是职场。

    在没有办法正面对抗别人的时候，大多数人都喜欢在背后传送着别人的‘坏’消息。。。。。

    “尚部，这个是公司成立六周年的活动计划书，你请过目下”送资料的是经营企画室的龙橙室长。

    万博在中国已经成立六周年了，其实每年都会搞周年庆典的。

    但今年是第六年，所以公司想重点搞下，把规模和阵势搞大一些。

    当然，最重要的是因为这是伊藤做总经理一来，碰到的第一个周年庆。

    虽然他是去年做的总经理，但他是半路出家的，是在之前的总经理因为车祸，突然回国才接手的，所以并没有搞过周年庆。

    现在第一年搞，自然是想搞出些名堂，搞出些阵势出来。

    于是这个任务自然就给了尚雨旋，而尚雨旋把这个任务交给了经营企画室交给龙橙了。

    “六周年运动会？六周年最聚人气员工？六周年庆典晚会？六周年旅游活动？”尚雨旋边看边自言自语在说话。

    这个企划书到是做的很好，说的都很详细。

    全部都是围绕着公司的六周年而展开的活动。

    尚雨旋不断的点头，对于这份计划书，还是很满意，虽然这些资料和项目策划都是请外面专业的公司做的，但龙橙也是出了大力的。

    “六周年最聚人气员工这个评选是我们所有的员工都参与评选还是在公司做了六年以上的才可以呢？”尚雨旋问道

    “初步计划只评选在公司做了五年以上的员工，毕竟公司才成立六年，刚成立的时候，并没有生产，做了六年的没有几个，做了五年的，做了下调查，大概有一百多人”龙橙说道

    “怎么评选呢？”尚雨旋问道

    “想做个网上投票，得票最多的为最聚人气员工”龙橙说道

    尚雨旋一听，沉思了一下“这样的话，那组立生产部那边会不会有优势一些呢？”

    尚雨旋这个担心是有的，组立生产部的人多，到时候一评选，那不就是组立生产部的人的第一吗？

    “这个没有办法，组立生产部是大部门，对于好像欧阳次长这样的人是有先天的优势的。但既然是选最聚人气，这个是没有办法的。”龙橙说道

    尚雨旋一听，没有再就这个问题发问了。反正这个评选也没有她的份，当然，也没有龙橙和赵四喜他们的份，他们进公司并没有超过五年。

    “我们现在公司有多少人？”尚雨旋问道

    “截止今天位置是九百八十三人，预计到庆典的时候，会有一千一百多人”龙橙说道

    尚雨旋顿时有些感慨，万博发展的确实快，自己来的时候，才一两百号人，现在呢？才短短几年时间，现在都马上破千人了，按照今年的订单状况，也许在年底的时候超过一千五百人。

    这样的发展速度，管理，真的是一个非常很难的东西。

    小公司靠人格魅力，但公司就一定得靠流程，靠制度了。而到了年底，估计又会有一大批人升迁，填补到各个空缺的岗位上去了。到时候就有她这个管理部副部长烦了。

    “庆典晚会这里，橙子，就庆典晚会这里，你给我详细讲下行不？这可是一次宣传我们公司和展现我们公司实力的时候，我想详细停下这个庆典晚会，你是怎么考虑的”尚雨旋说道