在助理的职位上熬上不短的一段时间，而且最终能不能晋升总裁也是一个模棱两可的事情。

    不过事情成与不成，总归是要试试才知道。

    洗漱了一下之后，张晨觉得整个人都清醒了不少，让酒店的服务员送了个果盘上来，张晨就打电话通知大勇和田斌他们回来了。

    “我今天给你们放一天假，明天早上来酒店找我就可以了，大勇，你回月半弯帮我把这份资料送给百城集团的徐副总裁，让他召回集团所有高层，明天下午四点我回去开会。

    另外，这一份材料你交给微星科技公司的袁华袁助理，让他把这些材料送到设计所的主管手里。”

    张晨交给大勇去办的两件事，都算得上是大事，召集百城集团的高层开会，张晨打算宣布百城集团的初步改革方案，他现在有一种迫不及待的感觉想对百城集团动手。

    集团内部腐败问题太多，按照他的性格是绝对不会姑息这种行为的，顶尖人才不好找，普通人才还不多嘛，人才市场要多少有多少，他现在就看不惯百城集团内部的权力分配问题。

    自己的亲舅舅刘叔华上任不过一年半，别的东西没带来，国企的那一套论资排辈倒是里里外外都贯彻了一遍。

    现在集团内部的年轻人才根本就看不到几个，这是张晨所不能容忍的，也绝对不能容忍的，白湖湾集团旗下出来的企业，连重视年轻人才这一点都做不到，还谈何发展。

    这一次会议，张晨就打算拿一批人开刀实行竞岗制度，老的既然不行那就让年轻的人来，别占着茅坑不拉屎。

    至于第二件事情，却是张晨撰写的一整套研究方向资料。

    这些东西放在张晨手中那就跟废纸差不多，因为除了理念，他啥技术都不懂，但是对于研究所的工程师来说，这些东西简直就是万金难求的好东西。

    虽然张晨不懂技术，给不出任何技术参数，但是任何技术都是拿来展示的，张晨提出来的这些设计理念（事实上就是后来他用的时候的体会），基本上就能够给技术突破带来方向。

    尽管他们并不知道张晨是哪里弄来的这些东西，但是正是这些没有任何参数的东西，足足节省了他们数年甚至更久的研究时间。

    李大勇和孙鑫、田斌三人得了张晨的话后就离开了。

    张晨稍稍休息了半响之后才拿起了酒店总统套间桌上的专用电话。(未完待续)

    p：友情推荐一本都市新书《大医生》，欢迎支持！

    最快更新，无弹窗阅读请。