“那就按两千四百人的数额，接受移民，二期的话，到时候再说吧。”

    之所以这些岗位需求，不通过招工来进行，是因为如果只凭借工资的话，是不可能让其他人跋山涉水，离开自己的生活圈来这里工作的。

    当然，李大牛可以用超高的工资水平来吸引其他国家的人来工作，但是这样做的后果，会让未来的新图瓦卢的工资水平，完全乱套，增加无意义的支出。

    而且，只是给高工资的话，那就是非常直接的聘用关系，这些人根本就不会对图瓦卢产生归属感，他们根本就不算是图瓦卢的国民，也就无法算到图瓦卢的国力里面。

    图瓦卢的国力不提升，李大牛如何能从系统那里得到更多的帮助呢？比如增加穿越时间什么的。

    所以，必须要和移民政策绑定到一起，通过图瓦卢超出其它国家的福利政策，来吸引这些人移民过来。

    确定了基调，之后就是开会讨论，李大牛提出了大方针之后，细节问题就交给了伯恩斯，伯恩斯在开了一整天的会议之后，终于拿出了一个方案，交给了李大牛。

    在李大牛看完方案之后，伯恩斯在旁边介绍了起来。

    “对于移民的要求，除了无犯罪记录之外，就只有必须拥有相关岗位的职业技能。如果他们移民过来，除了会得到相应岗位的工资之外，还能够享受到我们图瓦卢国民的福利，当然，这个福利是要和考察期挂钩的。”

    “对于考察期，我们设立了三个阶段，分别是2年，4年，6年三个阶段，每个阶段对应的生活补助，是每个月500、1000、1500。第三个考察期结束之后，可以领到3000美金的生活补助，也就是说，如果一个人移民到我们图瓦卢，十二年的时间里没有因为犯法而被降级或者延长考察期的话，就能拿到每个月3000美金的生活补助。如果在他每个月拿到3000美金的生活补助时，犯法，我们就会对他进行降级，然后再进行六年的考察期，才能重新回到每个月领3000美金的生活补助。”

    “除此之外，我建议将这一套方案，也用在我们的原住民身上，不然会引发移民的不满。”

    不患寡而患不均，这个道理李大牛也明白，不过，他可不愿意背负说话不算话的名声。

    “可以用在原住民身上，但是直接就当他们已经全都过了考察期，反正他们在图瓦卢生活的这么多年时间里，也没有谁犯过什么法，如果之后有犯法行为，就按照你制定的这种方式，降他们的级。”

    在伯恩斯记录下这一点之后，李大牛又说道：“岗位工资标准，参照其它国家同类岗位工资的最高水平，但是有一点，再对移民进行岗位技能考核的时候，一定要严格要求，择优而优。”

    “除了这两点之外，关于我们国家的法律，还是要尽快制定完善，不然的话，等移民们过来，发现我们的法律总是变来变去的话，就很不合适了。”

    图瓦卢的法律，基本上都是参照其它国家的法律，但是不同的是，在图瓦卢，李大牛有修改法律的权力。

    可是这个权力，李大牛不会随便用，一个国家，民心非常关键，如果国王胡乱修改法律，哪怕都是好的，也会让民心不稳。

    特别是当移民越来越多的时候，这种能力更不能轻易动
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