虽然抓捕达米科下线的任务昨天才下来，但警探局拿到的资料足够多，一天下来没抓到任何一个重要成员确实说不过去。

    更要命的是，现在并不是只有警探局在跟这个案子，达米科老巢所在的三十分局同样也参与进了调查。

    身为坐地虎，他们的战果比警探局好得多，一天就抓到了两个团伙的部分骨干，正在想办法挖出这两个团伙里的大鱼。

    在竞争对手的压力下，达斯丁只能将连着路克两人在内的一众警探都骂了五分钟，然后才宣布所有人滚蛋，赶快去做事。

    虽然挨了一通骂，大家也没什么不满。

    达斯丁没单独挑出谁来训斥，那这通骂只是他让大家努力工作的意思。

    所有人一碗水端平，连路克和赛琳娜这达斯丁的铁杆都跟着被训，那就没问题。

    正所谓，不患寡而患不均。

    拿钱时如此，挨骂时也同样如此。

    而挨骂这种事，警探局这些老油条才没当回事，当警探的脸皮一定要厚。

    路克和赛琳娜跟着达斯丁，前后脚进了他的办公室，关上门后背对大厅的他就笑道：“头儿，你昨晚加班了？火气太大啊。”

    达斯丁这时不用再摆脸色，只是无奈地道：“有什么办法？最近这些案子里，就这个的功劳是现成的。不快点抢到我们碗里，上面怎么看我？下面这些老油条怎么看我？”

    路克两人当然明白。

    对上，达斯丁需要展现自己的工作能力。

    对下，达斯丁同样需要展现自己抢功的能力。

    不能为上司解忧的下属是不合格的。

    不能为手下争取功劳的上司也是不合格的。

    但抢功的前提，得手下快点弄到大鱼，否则达斯丁再能干，也巧妇难为无米之炊。

    到时候，下属自己办案不利没功劳，怪不到达斯丁头上，但他想尽快掌控警探局的目标就会受到阻碍。

    路克嘿嘿笑着，给赛琳娜示意了下。

    赛琳娜就掏出了随身挎包里的一大叠资料，放到了达斯丁桌子上。

    达斯丁打开封面，一边看一边问道：“这是什么东西？”

    路克：“关于达米科团伙的一点小收获。”

    这份资料是他整理出来的私货，主要是那几个达米科下线的情报。

    达蒙父女和达米科斗了那么多年，对达米科团伙比警察可了解多了，包括其重要下线的情报。

    路克又加上自己的分析，弄出了这份情报。

    不过达米科老巢火并前晚才发生，昨天他不能未卜先知地拿出来，只能今天交给达斯丁。

    达斯丁也没再吭声，快速地浏览起来。

    不到十秒钟，他就轻咦一声，加快翻阅起资料来。

    路克却开口道：“头儿，这些资料你等下慢慢看，其它人的任务也可以随便安排。不过，我们俩就不参加行动了，怎么样？”

    达斯丁脑子一转，皱眉道：“你们俩……没必要让出功劳的。”

    路克摊手：“头儿，我们俩缺的是时间和资历啊。”

    达斯丁拍拍自己的额头。

    他一下忘了，路克和赛琳娜的功劳历来都是超标的，永远处于等晋升时间的状态里。

    像lapd和nypd里，每一次升职都有年限要求。

    比如要在警探位置上干个两三年，才可申请考警佐（sergeant）。

    往上的警督、警
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