也会在不远的将来转变成你们的人生事业。我想，要不了多久，你们会因为在这家现在籍籍无名的公司工作而感到自豪。因为我们公司不论资排辈，我们公司重视人才，我们公司勇于创新和挑战，何经理就是一个例子，他刚大学毕业，也没有国外名校和国际大企业的资历，可是我们还是重用他。”

    “同事们，我们是休戚与共的命运共同体，只要到明年这个时候你们还在这里，那么恭喜，你们至少可以加薪一倍。”

    陈学胜听胡铭晨说明年要给大伙加薪一倍，他顿时就有点坐不住。

    如果加薪一倍，那起码就等在研发费用上追加四五千万，这是鹏博电子根本承受不住的。

    只不过当着那么多人，胡铭晨又是公司的实际出资人，陈学胜不好说些什么，不过从他的脸色上看得出来，对于胡铭晨的承诺，他充满了担心。

    听胡铭晨说明年要加薪一倍，那些开会的研发人员一下子就兴趣激动，精神高亢起来。

    他们对于胡铭晨这么一个小年轻作为公司高管和他们开会心里本来还有各种想法，甚至觉得公司兼职就是胡闹。

    而现在听到胡铭晨要给他们加薪，每个人脸上对胡铭晨的那种不屑顿时一扫而空。胡铭晨突然冒出来的这个承诺，连何鑫都吓了一跳，因为之前他根本就没有听陈学胜透露过这方面的一点点信息。

    何鑫看向陈学胜，见他并没有反对的意思，那就说明，这个承诺他是认可的。

    陈学胜当然不可能提前给何鑫透露，因为这本来就是胡铭晨心血来潮临时加上去的。

    胡铭晨可不是钱多了找不到地方花，而是他觉得管理需要恩威并施，既要对他们严加管理，希望他们能够将自己的才华和时间尽可能的多贡献多发挥，同时也需要给他们一片光明的未来，给他们一个可以憧憬的空间。

    何况胡铭晨加了一个前提，那就是明年这时候他们还在的话。

    如果明年这个时候他们还在，那么说明这款研发产品获得了成功，并且已经上市热卖。到那个时候，胡铭晨根本就不在乎多发几千万的工资。

    胡铭晨的心血来潮同时也是他深思熟虑的结果，承诺加薪可以快速提升他的威望，并且这也是向国际看齐的必要阶段。

    在胡铭晨的心里面，未来的鹏博电子所有员工的待遇都是要向国际同行看齐的，只有这样，才能延揽到最好最优质的人才。