几个，公司就踢走几个人，我这总经理当的也就是个摆设我不干了行了吧”

    我嗯了一声道“行你要干，我也不能让你干了不过，我先和你说清楚，你知道你提上来的几个人，为什么都被踢走了吗各个都像长海这样的，你提的起来吗”

    长海一下子站了起来，有点激动地说道“别拿我说事，志远帮我，我不争气，这可志远没关系”

    我哼了一声道“你也知道自己不争气啊提你上来，你也得是那样的啊你告诉我，你哪件事情让他省心了，现在只是省总而已，要是在上一级，还不知道要闹出什么乱子来呢你们啊，甭跟我这儿叫板，不行，就都给我走人咱们之间的情分呢，你们要是珍惜，就继续做朋友，不珍惜我也不强求能力不行，就是不行销售能力是能力，管理能力也是能力只会自己干活，不知道怎么叫人干活，有屁用啊”

    袁志远站了起来，拉着长海说道“此处不留爷，自有留爷处”

    长海嗯了一声，头也不回地走出了办公室。

    我哎了一声，看了看总监说道“你觉得自己该在什么位置，就去和黄总申请我不多说了他们有错，你的问题也不小你自己好自为之吧”

    袁志远走了的消息传了出来，再次印证了铁打的董事长，流水的总经理的预言。

    没人能在万众总经理这个位置上做的长久。

    我自己也在反省，到底是什么原因，为什么就没人能做的长久呢云曼妮走了，是因为她搞阴谋诡计，贺洁走了，是她自身的原因，袁志远走，是他的能力不够我就不能找一个称心如意的接班人了吗我还想40岁之前上岸，和董总一样享清福呢

    要找一个有魄力，有能力，会管理，人品还好的接班人，还真的是困难，二十一世纪，最缺的是什么人才啊

    最好的人才，就是自己培养出来的，看着他一步一步地成长。我本来是想，只要人品不差，有学历，有上进心，肯学，怎么都能教出来一个不错的接班人。可现在看来，真的很难。我不是自负，只是觉得为什么当年董总那么惯着我，看上了我后，就死不松口，即使我不断地挑战她的极限，她仍然对我不离不弃，这里面离不开我自己的实力当然，也有可能是董总教的好，我就没那个本事了

    袁志远属于矬子里拔大个，他人品没问题，销售能力也可以，野心和管理水平始终达不到我满意。他这人在下面做事还比较有魄力，可上来后就畏畏缩缩，做事犹犹豫豫，大局观也不好。

    贺洁其实很不错，很有前途，交给她的事，她绝对可以独立完成，有着自己的判断和做事风格，野心也有，能力也有，可惜不是我能降伏的了。

    现在的云曼妮成熟了很多，比起当初的那个她，更适合做我的接班人，可惜我们已经渐行渐远了。

    我也想过提拔于虹，只是她的志向就不再这里，只要做好自己手上的事，赚自己该赚的钱，就行了。这份万众的位置，对于她来说，就是份工作，不是自己的事业。

    唐杰已经成功转换成技术人才，是公司的技术核心，其他事物，他根本就不会管。

    我脑子里闪现了无数的人和事，小万，宝儿，都是很优秀的，可惜都难堪大任。

    莫柯财务出身，打工作开始就做财务，管理方面的事，也尝试过让她接触，只是她更  ,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗