就算不能完整地抢下来，也要跟亚马逊平分天下。

    要是晚了几年，等微软和谷歌反应过来正式进场，紫微云的难度就会指数级的增长。

    所以，陆器下定决心，宁可自己的奖金被减、期权被减，他也要及时止损、及时纠正，把路易斯杰西裁掉，重新找一个人过来带领紫微云的海外团队把宽松文化转变为强势文化，让云计算业务加速、提速、快速地发展起来。

    秘密会议结束后，陆器就把周不器请到了自己的办公室，重点说了这件事。

    周不器多少有些失望。

    他对硅谷这边的人不熟悉，所以在用人方面，主要就是信任陆器，让他来组建团队。没想到，出了这么大的差错。

    云计算业务的总裁，那可是紫微星国际的资深副总裁，是7的高管

    这才不到一年，就要解雇了

    陆器看出了大老板的不满，硬着头皮解释，“及时止损，损失不算太大。他的业绩都没有达标，如果解雇，只需要给予n3的薪水补偿就行了。”

    周不器冷声道“我在乎的是那点补偿款吗浪费的这大半年时间，是耽误了云计算业务的发展这影响了公司的战略”

    陆器检讨道“这是我的管理失误，我自愿放弃过去一年的期权。”

    “不需要你放弃，我只想要解决方案”周不器冷哼了一声，“既然3个月以前就发现了问题，为什么现在才想着解决”

    陆器道“3个月前，我跟他谈了一次，希望他能有所改善。他也承诺了会改变。这段时间，我也在寻找合适的替代人选。”

    “找到了吗”

    “找到了，是甲骨文主管产品业务的副总裁，也是云业务负责人托马斯库里安。”

    陆器脸色郑重。

    表示这次他绝对不会错了。

    这个人一定能行

    云计算这个概念是06年由谷歌提出来的，很多科技公司都纷纷跟进，包括甲骨文，去学习谷歌模式开展自家的云业务。

    不过，这个云计算业务的方向都是跟着谷歌走的，都有点偏了，重点的关注点是云端的“计算”，而不是云端的“存储”。

    “计算”的方向比较高端，能展现出谷歌强大的技术实力。谷歌就是科技的代名词嘛，谷歌这么搞，其他公司就纷纷去学习。

    “存储”的方向比较低端，现在全世界把云计算的重点放在这个方向的公司只有两家，一个是亚马逊，一个是紫微星。

    这也是前世亚马逊云一鸣惊人，而谷歌作为云计算业务最早的践行者和技术推广者，市场份额却远远落后的原因，方向走错了。

    周不器微微皱眉，“托马斯库里安让一个白人替换另一个白人”

    “他不是白人。”

    “嗯”

    “他是印度裔。”

    “印度人”

    “准确地说，他更像是一个黑人。肤色就是最大的强势管理的优势。”

    “黑人”

    周不器颇有些惊讶，然后，就能从宏观上进行简单的判断，托马斯库里安胜任这个职位的可能性很高

    没错，黑色皮肤有优势

    硅谷、好莱坞这都是民主党的大本营，是白左的天下。

    白人高管要是对员工说了几句重话，施加的压力大了一些，就容易出事。要是手下有黑人员工，就可能被说成种族歧视，是故意在打压有色人种。这也是大多数白人高管
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