周不器笑着说“所以说能学成阿米巴的只有两类，两个极端。一种是真正的圣人级别，从上到下都陷入了一种无我的状态。就像当年稻盛和夫创办运营商kddi，他的目的就是把日本的电话费给打下来，让每一个家庭都能用上电话，甚至主动放弃了自身的利润，这本身就是一种无我的追求。还有一种，就是人渣级的公司了，就像你说的，得是不断地洗脑才行。把员工的脑子洗成傻子，被卖了还帮人数钱呢。然后几个公司老板闷声发大财，香车美女享尽荣华富贵。咱们都是俗人，比上不足比下有余，还是远离阿米巴吧。”

    同样的话，要是别人跟王大老板这样说，他可能都不过脑子，左耳听右耳冒了。

    周不器不一样，显赫的成就在那摆着呢。

    用下里巴的话来说，他放个屁都是香的。

    王老板笑着举起酒杯，“俗人和俗人，碰一杯”

    两人喝的是红酒，喝的是仪式。

    小抿一口，王老板就深以为然地说“听伱这么说，还真是这样，等回国了，找机会我得跟别的那些同行说说，不能盲目地在公司里上这套理念。”

    周不器道“反正我管理公司，就一个思路，用人不疑、疑人不用。用了，就大胆去相信。公司越来越大，咱们哪管得上那么多事”

    王老板觉得他说得太轻松，很尖锐地问“怎么判断是不是疑人”

    周不器笑着说“行业不太一样，还真不好评说。科技行业的选人还是挺容易的。好莱坞这边就太难了，到处都是疑人，用人的时候还真要小心翼翼。你知道紫微星环球的ceo是谁吗”

    王老板点了点头，“杰森基什么”

    周不器道“杰森基拉尔，你知道他以前是做什么吗”

    王老板摇摇头，失笑道“别卖关子。”

    周不器道“他以前在亚马逊工作，是贝佐斯的左膀右臂。后来跳槽出来创业，创办了hu。后来因为在hu受到了太多掣肘，他就加入了紫微星环球。他就不是疑人，要比环球影业的总裁、米高梅的总裁什么的那些人更值得信任。”

    “怎么说”

    “杰森基拉尔要是为了赚钱，他就不离开亚马逊了，他身家多了没有，10亿美元还是很轻松的。他追求的是更高的事业成就。好莱坞的这些人，都是为了赚钱。我一般就是抓住这个本质区别来判断。”

    本章完

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