间他们还没有改，或者没改好、德不配位的话，你和梦婷、还有陆思佳一起商量一下，将他们都解聘了。”

    公司不养摸鱼和吃闲饭的人，尤其是徐海霞这种经理级别的，工资高待遇好，结果本职工作这么不专业不用心，显然对不起他这个老板付给她的薪水。

    再加上人事经理又不是什么不可替代的岗位，辞了也就辞了。

    “好，我会再仔细考察一下的。徐海霞她以前跟我的时候，工作还是比较到位的，也不知这段时间是怎么了，我会找她了解一下情况，也许她有什么特殊情况。”

    孙小蕊对徐海霞多少还是有点香火情的，这会儿倒是心软替她说话了。

    “能有什么特殊情况真要有的话，她请假或主动辞职就行了。她不能把私人情绪带到公司带到工作中来。她这次反映出来的问题有些严重，首先就是本职工作不到位，问她一些问题回答得不准确不专业，其次她对公司人力资源的储备工作也很不到位，没有系统性地培养公司人才的计划。公司付给她每月两三万的工资，年底至少好几万的奖金，以及其他各种福利，她却用这样的工作态度回报公司，这是绝对不容许的。”

    陈锋这番话很好的诠释了一个资本家的嘴脸，但他显然也没有错。

    若公司给徐海霞的只是低工资低待遇，她不专业就不专业了，但事实恰恰相反。

    公司给了她足够高的待遇，她的工作能力却显得非常不专业，当然就要被炒鱿鱼。

    “好吧，我知道了。”

    孙小蕊感受到了陈锋心中的不爽，当然就不好再给徐海霞说好话了。

    事实上，徐海霞当初是特意倒向陆思佳，经常主动去向陆思佳汇报工作后，孙小蕊为了公司和谐，也为了减轻工作负担，才主动提出让陆思佳管理人事部的。

    可以说，徐海霞当初的行为，也算是背叛了她这位主管领导的，只是她不想与之计较罢了。

    这次孙小蕊没有对她落井下石，已经人品过硬了，何况还给她说了句好话。

    “其他四个主管，你也要重点关注一下，然后从各方面进行了解，若是不合格不称职，你可以直接做主将他们开除。”陈锋跟着又说道。

    孙小蕊就说“这四个人我都是有些印象的，其中这个叫鲁子维的，我觉得还是比较不错的，他就是性格上有些内向，平时嘴比较笨，工作上还是挺积极的，能力也不错。”

    鲁子维是公司技术部的小主管，平时主要负责公司一些设备的维护工作。陈锋之前问他公司现在主要有哪些电子设备，他可能太过紧张回答得吞吞吐吐的，让陈锋就有些不满意，后面又问了他几个问题，也是如此。

    现在听孙小蕊这么一说，陈锋倒是理解了，就点头说“你觉得他没问题，就将他从考察考核名单中排除，其余三个外加徐海霞，你都重点关注一下，多方了解后他们若是不合适，等梦婷和思佳回来就把他们都开了。”

    “好，我知道了。”

    “那行，你出去忙吧。我收拾一下就先走了，晚上可能不回去。”

    “好。”

    孙小蕊一听陈锋晚上不回家，稍一迟疑后，最终还是没有多问什么。

    等孙小蕊出去后，陈锋将办公桌收拾了一下，然后将电脑关掉，跟着就提前走人。

    开车来到融园大厦沈琳的新家，大门换
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