“赵哥，怎么样快速的朝村上部长靠拢呢您教教我，好吗”柯拥军说道

    赵四喜望着柯拥军笑了笑。,最新更新

    “拥军哥，这个世界其实很多很多人都在思考这个问题，新领导来，要怎么样迅速的和新领导靠拢，取得他的信任呢

    其实要做到这一点，说难，也不难，说容易，也不容易。

    主要还是在自己身上，你想要快速取得部长的信任，你本身自己就的信任他，你全心放在他身上，他自然会体会的到的。

    每一个高层，对于下属，那些是自己人，那些是心腹，那些是搅屎棍，那些是一般人，他自己都有个尺子丈量的。

    好似村上一般，他是新部长，如果你是新部长，你上位第一件事情，又或者说你最担心的是什么呢

    将心比心都能想的出来的，只是很多人想出来，而不向前做而已。

    新领导上台第一担心的是什么呢担心的就是怕自己镇不住下面的人，怕有人和自己捣蛋，让自己出丑，出问题。

    为什么新领导上位一般都搞所谓的三把火他只是在这三把火中间把心腹，自己人，搅屎棍分类区别出来而已。

    所以在领导最开始上位的时候，就是你成为心腹的最佳有利时间，在这个时间点你要是没有赶上东风，今后要再踏入领导的内心，那就又不知道要等多少时间了。

    怎么样成为心腹，怎么让领导放心你，其实主要还是在于你自己怎么做。

    领导刚上位，对下面都不熟悉，或者说就算熟悉，他还是担心自己镇不住场面，特别是你们这些能够给他操蛋的人，他会很在意你们的想法和行动的。

    所以你想得到他的认同，你就得第一时间投靠他，从心眼里面都投靠他，要让领导感受到你的诚意。

    怎么样让领导第一时间感受你的诚意

    那些乱七八糟歪门邪道的我不说，毕竟这不是正道。并不是每一个领导都喜欢乱七八糟和歪门邪道的。

    所以我要讲就是讲正道。

    怎么样让领导第一时间感受你的诚意

    其实之前我也有和你讲过的，现在再和你说一次。

    在领导和你大家内心都还没有底的时候，和领导勤报告，多报告，全报告，持之以恒的报告，这是永远有效的第一杀器。从古到今，没有错的。

    人家说关系是从废话开始的，那领导认同你，就是从报告开始的。

    你万事和领导报告，作为领导他会怎么看怎么想他至少觉得你这个人没有其他的想法吧

    至少是个听话的可以称做是自己人吧

    你自己想想你自己，你是课长，你看看你下面的那些人，那些凡事都和你报告，有事没事和你报告的，和那些什么事情都不和你报告的，或者说你问到他才和你说的，你觉得这几种人，那种人会你的心腹呢那些是你的自己人，那些是搅屎棍，需要剔除出去的呢

    同理，村上也是一样，他才上位，才成为部长，他内心是不安的，不管是谁，刚做部长都是不安的，当然，如果老板是他爸的这算另计，如果你碰到那种人，估计也不会来这里求教了，因为那个时候，你早就全心扑上去了。

    村上内心不安，那怎么样才能安他的心，你去勤报告，就是安村上内心的一种最有效的方式。

    当然，这个世界懂的多和领导勤报告多报告的人很多很多，但
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